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文档简介
公司外包员工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(委托方):__________
乙方(受托方):__________
鉴于甲方因业务发展需要,特委托乙方进行员工外包服务,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同标的
1.1乙方负责为甲方提供符合甲方要求的员工外包服务,具体岗位、人数及工作内容详见附件一《员工外包服务明细》。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
三、服务内容
3.1乙方应按照甲方要求,为甲方提供符合岗位要求的员工,并对所提供员工进行必要的培训和管理。
3.2乙方应确保所提供员工具备履行岗位职责的能力,且符合国家相关法律法规的规定。
3.3乙方应按照甲方要求,对所提供员工进行定期考核,并对考核不合格的员工进行相应处理。
四、服务费用
4.1乙方应按照附件一《员工外包服务明细》中约定的收费标准,向甲方收取服务费用。
4.2甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用,具体支付方式详见附件二《付款方式》。
五、保密条款
5.1双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
6.2乙方未按照甲方要求提供符合岗位要求的员工,甲方有权要求乙方赔偿损失。
6.3甲方未按时支付服务费用,乙方有权要求甲方支付滞纳金。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、合同解除
8.1本合同经双方协商一致,可以解除。
8.2以下情形之一的,本合同自动解除:
(1)乙方无法继续履行合同义务;
(2)甲方因业务调整,不再需要乙方提供员工外包服务;
(3)本合同约定的其他解除情形。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.员工外包服务明细
2.付款方式
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
代表人(签字):__________代表人(签字):__________
签订日期:__________年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(委托方):__________
乙方(受托方):__________
丙方(第三方):__________
鉴于甲方因业务扩张和人力资源优化需求,决定采用外包服务模式,并引入丙方作为第三方人力资源服务供应商,以保障甲方核心业务的发展。为明确各方的权利、义务和责任,经三方友好协商,达成如下协议:
一、合同标的与第三方角色
1.1本合同旨在明确甲方委托乙方为丙方提供人力资源服务,丙方作为乙方服务的具体执行者,负责为甲方提供符合岗位要求的员工。
1.2丙方作为第三方,在合同中承担提供合格员工、进行员工管理及维护甲方权益的职责。
二、服务期限
2.1本合同自三方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
三、服务内容与甲方权益
3.1乙方应按照甲方要求,通过丙方提供符合岗位要求的员工,并确保员工具备履行岗位职责的能力。
3.2甲方有权要求乙方和丙方对员工进行背景调查、技能考核和试用期评估。
3.3甲方有权要求乙方和丙方提供员工培训、职业发展和绩效评估等服务。
四、服务费用与支付方式
4.1乙方应按照附件一《人力资源服务费用明细》中约定的收费标准,向甲方收取服务费用。
4.2甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用,具体支付方式详见附件二《付款方式》。
五、丙方的责任与权益
5.1丙方负责为甲方提供符合岗位要求的员工,并对所提供员工进行管理,包括但不限于日常考勤、福利待遇、职业发展等。
5.2丙方有权根据甲方的要求调整员工配置,但需事先通知甲方。
5.3丙方享有甲方支付的员工管理费用,并承担相应的管理责任。
六、甲方的权利与利益
6.1甲方有权要求乙方和丙方定期提供员工工作表现报告。
6.2甲方有权要求乙方和丙方对员工进行特殊技能培训以满足业务需求。
6.3甲方有权在合同期间终止与丙方的合作,无需承担额外费用。
七、乙方的责任与义务
7.1乙方应确保丙方提供的员工符合甲方的要求,并对丙方的服务质量进行监督。
7.2乙方应协助甲方处理员工合同纠纷,包括但不限于劳动争议和离职手续。
7.3乙方应确保丙方遵守国家相关法律法规,保障甲方合法权益。
八、违约责任与限制条款
8.1若丙方未能按照甲方要求提供合格员工,乙方应承担相应责任,包括但不限于赔偿甲方损失。
8.2若乙方未能监督丙方履行合同义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担赔偿责任。
8.3甲方在合同期间不得将员工转包给第三方,否则乙方有权终止合同。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、合同解除
10.1本合同经三方协商一致,可以解除。
10.2以下情形之一的,本合同自动解除:
(1)丙方无法继续履行合同义务;
(2)甲方因业务调整,不再需要乙方提供员工外包服务;
(3)本合同约定的其他解除情形。
十一、其他
11.1本合同未尽事宜,三方可另行协商补充。
11.2本合同一式三份,三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.人力资源服务费用明细
2.付款方式
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________丙方(盖章):__________
代表人(签字):__________代表人(签字):__________代表人(签字):__________
签订日期:__________年____月____日
第三方介入的意义和目的:
丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务,通过乙方的监督和管理,确保甲方获得符合要求的人力资源,从而提高甲方的工作效率和业务竞争力。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为合同主导方,通过设定详细的条款和权利,确保自身在合同中的权益得到充分保障,同时通过引入第三方和乙方,实现人力资源管理的专业化和效率化,为甲方核心业务的发展奠定坚实基础。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(服务需求方):__________
乙方(服务提供方):__________
丙方(第三方人力资源服务供应商):__________
鉴于甲方需要专业的技术支持服务以满足其业务需求,乙方作为专业技术服务提供商,特委托丙方作为第三方人力资源服务供应商,以提供必要的人力资源支持。为明确各方的权利、义务和责任,经三方友好协商,达成如下协议:
一、合同标的与第三方角色
1.1本合同旨在明确乙方委托丙方为甲方提供专业技术支持服务,丙方作为乙方服务的延伸,负责为甲方提供必要的人力资源服务。
1.2丙方作为第三方,在合同中承担提供专业技术人员、进行人员调度及维护乙方权益的职责。
二、服务期限
2.1本合同自三方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
三、服务内容与乙方权益
3.1丙方应按照乙方要求,为甲方提供符合岗位要求的专业技术人员,并确保人员具备履行岗位职责的能力。
3.2乙方有权要求丙方提供人员技能培训、职业发展规划等服务。
3.3乙方有权要求丙方对提供的技术人员进行定期考核,确保其服务质量。
四、服务费用与支付方式
4.1丙方应按照附件一《人力资源服务费用明细》中约定的收费标准,向乙方收取服务费用。
4.2乙方应于每月____日前向丙方支付当月服务费用,具体支付方式详见附件二《付款方式》。
五、丙方的责任与权益
5.1丙方负责为乙方提供符合岗位要求的专业技术人员,并对所提供人员的服务质量进行管理。
5.2丙方有权根据乙方的要求调整人员配置,但需事先通知乙方。
5.3丙方享有乙方支付的人力资源服务费用,并承担相应的服务责任。
六、乙方的权利与利益
6.1乙方有权要求丙方提供人员工作表现报告,以便对服务质量进行监督。
6.2乙方有权要求丙方对提供的人员进行特殊技能培训以满足业务需求。
6.3乙方在合同期间有权要求丙方增加服务人员或调整人员配置,无需承担额外费用。
七、甲方的责任与义务
7.1甲方应按照乙方的要求,合理使用丙方提供的技术人员,不得将人员用于与合同无关的业务。
7.2甲方应配合丙方对技术人员进行考核和评估,并提供必要的反馈信息。
7.3甲方应遵守国家相关法律法规,保障乙方合法权益。
八、违约责任与限制条款
8.1若甲方违反合同约定,导致丙方服务无法正常进行,甲方应承担违约责任。
8.2若甲方未按时支付服务费用,丙方有权要求甲方支付滞纳金。
8.3甲方不得将丙方提供的技术人员转包或租赁给第三方,否则丙方有权终止合同。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、合同解除
10.1本合同经三方协商一致,可以解除。
10.2以下情形之一的,本合同自动解除:
(1)丙方无法继续履行合同义务;
(2)乙方因业务调整,不再需要丙方提供人力资源服务;
(3)本合同约定的其他解除情形。
十一、其他
11.1本合同未尽事宜,三方可另行协商补充。
11.2本合同一式三份,三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.人力资源服务费用明细
2.付款方式
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________丙方(盖章):__________
代表人(签字):__________代表人(签字):__________代表人(签字):__________
签订日期:__________年____月____
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