90代劳动合同范例简易

90代劳动合同范例简易第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知之日起__________日内作出是否续签的决定。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的岗位从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

3.2乙方每周享有__________天的休息日。

3.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、探亲假、病假等国家规定的休假期间，甲方应按照国家有关法律法规的规定支付乙方工资。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

5.2甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，预防和减少职业危害。

5.3甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品的；

（4）甲方未按照国家规定，对乙方进行职业健康检查的；

（5）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益的。

六、其他约定

7.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、附件

1.甲方制定的规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方其他相关证明材料。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为满足其生产经营需要，特聘请第三方（以下简称“第三方”）提供劳动服务，乙方（以下简称“乙方”）同意在甲方处从事由第三方提供的工作，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同甲方为用工单位，乙方为劳动者，第三方为劳务派遣单位。

1.2甲方与第三方签订劳务派遣协议，约定第三方将乙方派遣至甲方工作。

1.3乙方直接受甲方管理，但乙方与甲方之间不存在劳动合同关系。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满前__________个月，甲方有权决定是否续签本合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方指定的岗位从事__________工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

4.2乙方每周享有__________天的休息日。

4.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、探亲假、病假等国家规定的休假期间，甲方应按照国家有关法律法规的规定支付乙方工资。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

6.2甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，预防和减少职业危害。

6.3甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

七、第三方的责任与义务

7.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等工作。

7.2第三方应确保乙方具备从事相应工作的能力，并符合国家规定的招聘条件。

7.3第三方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

8.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

8.3甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品和劳动条件。

九、乙方的权利与义务

9.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。

9.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

9.3乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

十、违约责任及限制条款

10.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

10.2乙方如有下列行为之一，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任：

（1）乙方在甲方处工作期间，违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）乙方在工作中造成甲方财产损失或人身伤害；

（3）乙方泄露甲方商业秘密。

十一、合同的解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）甲方因生产经营需要，经与第三方协商一致，裁减人员；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

11.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品的；

（4）甲方未按照国家规定，对乙方进行职业健康检查的；

（5）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益的。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

十四、合同附件

1.甲方制定的规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过引入第三方，可以有效降低人力资源管理成本，提高劳动效率。

2.第三方负责乙方招聘、培训和管理，有助于甲方集中精力发展核心业务。

3.第三方作为专业的人力资源服务提供商，可以为甲方提供更加规范、专业的劳动服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用工单位，有权对乙方的工作进行管理和考核，确保工作质量和效率。

2.甲方通过本合同，保障自身的合法权益，降低劳动风险。

3.甲方通过引入第三方，实现人力资源优化配置，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）具备从事特定工作的能力和经验，甲方（以下简称“甲方”）为满足其项目需求，特委托第三方（以下简称“第三方”）作为乙方的工作平台，为乙方提供工作机会和保障，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方项目中的工作事宜达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同甲方为项目委托方，乙方为劳动者，第三方为乙方的工作平台和保障单位。

1.2乙方通过第三方与甲方建立工作关系，但乙方与甲方之间不存在劳动合同关系。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满前__________个月，乙方有权决定是否续签本合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方指定的项目或岗位上从事__________工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

4.2乙方每周享有__________天的休息日。

4.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、探亲假、病假等国家规定的休假期间，甲方应按照国家有关法律法规的规定支付乙方工资。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动保护和职业健康

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品和劳动条件。

6.2甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，预防和减少职业危害。

6.3甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

七、第三方的责任与义务

7.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等工作。

7.2第三方应确保乙方具备从事相应工作的能力，并符合国家规定的招聘条件。

7.3第三方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。

8.2乙方有权要求甲方按照约定支付工资和缴纳社会保险费。

8.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

九、甲方的权利与义务

9.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

9.2甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，保证工作质量。

9.3甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品和劳动条件。

十、违约责任及限制条款

10.1甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资或社会保险费的；

（2）未提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件的；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。

10.2乙方如有下列行为之一，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任：

（1）在甲方处工作期间，违反国家法律法规和甲方规章制度的；

（2）在工作中造成甲方财产损失或人身伤害的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

十一、合同的解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或社会保险费的；

（2）甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

十二、合同附件

1.甲方制定的规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方通过本合