公司劳动用工合同范例简版

公司劳动用工合同范例简版第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方同意延长合同期限，但需提前____日书面通知乙方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任____岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在合同期内因工作表现突出，甲方有权给予奖金、提成等激励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，维护甲方合法权益。

2.乙方对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（合作单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方、乙方及第三方（以下简称“三方”）之间就乙方在甲方工作事宜达成一致意见，特订立本合同，以明确三方权利义务。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如甲方因业务需要，需延长乙方工作期限，甲方应提前____日向乙方及第三方书面通知。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作要求，严格按照甲方制定的岗位职责开展工作。

3.第三方应确保乙方具备完成工作所需的技能和资质，并对乙方的工作进行监督管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等因素，对乙方进行奖金、提成等激励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等因素，对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方有权根据业务需要，对乙方的工作岗位进行调整。

4.甲方有权在合同期限内解除本合同，但需提前____日书面通知乙方及第三方。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，违反保密协议。

八、第三方的责任与义务

1.第三方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及指导。

2.第三方应对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

3.第三方应承担乙方因工作原因产生的医疗费用。

九、违约责任

1.如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如第三方未履行合同义务，给甲方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。

3.如甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。

2.乙方有权在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

本合同在原有基础上增加了第三方主体，旨在明确三方权利义务，保障甲方的权益。第三方作为合作单位，承担部分责任和义务，同时享有相应权益。甲方通过引入第三方，可以实现业务拓展、降低成本、提高效率等目的。乙方作为劳动者，在本合同中处于弱势地位，故甲方在合同中设定了多项权利，以确保其权益得到保障。总之，本合同的订立，有助于维护三方权益，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方与甲方之间就乙方在甲方工作事宜达成一致意见，甲方委托第三方作为劳务派遣单位，特订立本合同，以明确三方权利义务，保障乙方权益。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如甲方业务需要，乙方工作期限可由三方协商延长，但须提前____日书面通知乙方。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作要求，严格按照甲方制定的岗位职责开展工作。

3.第三方负责对乙方进行工作培训和管理，确保乙方具备完成工作所需的技能。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方有权根据工作表现和业绩获得奖金、提成等激励。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方为乙方提供以下福利：____________________。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权在合同期限内解除本合同，但需提前____日书面通知甲方及第三方。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资、社会保险和福利。

2.甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件，确保工作环境安全。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行歧视、侮辱或骚扰。

4.甲方不得擅自解除本合同，如需解除，应提前____日书面通知乙方及第三方，并承担相应的赔偿责任。

八、第三方的责任与义务

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.第三方应对乙方进行工作培训和职业指导，提高乙方的工作技能。

3.第三方应监督甲方履行合同义务，确保乙方的权益得到保障。

九、违约责任

1.如甲方违反合同约定，未按期支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

2.如第三方违反合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求第三方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

3.如乙方违反合同约定，给甲方或第三方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、合同解除与终止

1.乙方有权在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或社会保险；

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因需要解除合同。

2.甲方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

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