公司经理聘用合同范例

公司经理聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为中华人民共和国境内依法设立、具有独立法人资格的有限责任公司，住所地为__________，法定代表人为__________。

乙方（以下简称“经理”）为具有完全民事行为能力的自然人，姓名为__________，身份证号码为__________。

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任公司经理一职，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘任岗位及职责

1.1乙方同意担任甲方公司经理一职，负责全面管理公司的日常运营工作。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定公司的发展战略和经营计划；

（2）组织实施公司的各项规章制度；

（3）负责公司的市场营销、人力资源、财务管理等工作；

（4）代表公司参加各类商务活动，维护公司的合法权益；

（5）完成公司法定代表人交办的其他工作任务。

第二条聘任期限及待遇

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.2乙方在合同期限内每月基本工资为人民币__________元，按月支付。

2.3甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，可给予乙方相应的奖金和福利。

第三条保密条款

3.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密负有保密义务。

3.2乙方不得以任何方式泄露或擅自使用公司的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

第四条违约责任

4.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.公司规章制度

3.乙方个人简历

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为中华人民共和国境内依法设立、具有独立法人资格的有限责任公司，住所地为__________，法定代表人为__________。

乙方（以下简称“经理”）为具有完全民事行为能力的自然人，姓名为__________，身份证号码为__________。

丙方（以下简称“第三方”）为中华人民共和国境内依法设立、具有独立法人资格的有限责任公司，住所地为__________，法定代表人为__________。

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任公司经理一职，并由丙方提供专业管理咨询及人力资源支持，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘任岗位及职责

1.1乙方同意担任甲方公司经理一职，负责全面管理公司的日常运营工作。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定公司的发展战略和经营计划；

（2）组织实施公司的各项规章制度；

（3）负责公司的市场营销、人力资源、财务管理等工作；

（4）代表公司参加各类商务活动，维护公司的合法权益；

（5）完成公司法定代表人交办的其他工作任务。

第二条第三方责任及权利

2.1丙方应提供专业管理咨询服务，协助甲方完善公司管理体系，提高运营效率。

2.2丙方应提供人力资源支持，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等方面。

2.3丙方享有以下权利：

（1）根据合同约定，获取相应的服务费用；

（2）对乙方的管理行为进行监督，并提出合理化建议；

（3）对甲方公司的运营状况进行定期评估，并向甲方提供书面报告。

第三条甲方权益及权利

3.1甲方享有以下权益：

（1）对公司的经营管理享有最终决策权；

（2）乙方在合同期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露公司商业秘密；

（3）甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作职责；

（4）甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

第四条乙方责任及义务

4.1乙方应遵守国家法律法规，维护公司利益，不得从事与公司业务相冲突的活动。

4.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.3乙方应按时完成工作职责，确保公司运营稳定。

第五条乙方违约及限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（1）违反保密条款，泄露公司商业秘密；

（2）违反合同约定，给公司造成经济损失；

（3）从事与公司业务相冲突的活动；

（4）严重违反职业道德，损害公司声誉。

5.2乙方离职后，一年内不得在同类行业或与公司业务相关的企业任职，否则甲方有权追究其法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的订立，旨在明确三方在合作过程中的权责关系，确保甲方在业务发展中的权益得到保障。第三方丙方的介入，为甲方提供了专业管理咨询和人力资源支持，有助于提升甲方公司的运营效率和市场竞争力。甲方作为主导方，通过强化自身权益条款和乙方违约及限制条款，确保公司利益不受损害。本次合作的意义和目的在于实现甲乙丙三方共赢，共同推动公司持续健康发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为中华人民共和国境内依法设立、具有独立法人资格的有限责任公司，住所地为__________，法定代表人为__________。

乙方（以下简称“经理”）为具有完全民事行为能力的自然人，姓名为__________，身份证号码为__________。

丙方（以下简称“管理顾问公司”）为中华人民共和国境内依法设立、具有独立法人资格的专业管理顾问公司，住所地为__________，法定代表人为__________。

鉴于乙方具备丰富的管理经验和行业背景，希望加入甲方公司担任经理一职，并由丙方提供专业管理咨询服务，以协助乙方更好地履行职责，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘任岗位及职责

1.1乙方同意担任甲方公司经理一职，负责公司的整体运营和管理。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定公司战略规划，推动公司业务发展；

（2）领导和管理公司各部门，确保公司运营效率；

（3）协调内外部关系，提升公司品牌形象；

（4）根据公司发展需要，进行人力资源配置和调整；

（5）完成公司董事会交办的其他工作任务。

第二条第三方责任及权利

2.1丙方应提供以下管理咨询服务：

（1）协助乙方制定公司管理架构和流程优化方案；

（2）提供市场分析、行业研究等数据支持；

（3）协助乙方进行团队建设和管理培训。

2.2丙方享有以下权利：

（1）根据合同约定，获取相应的咨询服务费用；

（2）对乙方的工作进行监督，并提出改进建议；

（3）对公司的运营状况进行定期评估，并向乙方提供书面报告。

第三条乙方权益及权利

3.1乙方享有以下权益：

（1）获得与市场水平相当的薪酬待遇；

（2）享有公司提供的福利和保险；

（3）在公司内部享有相应的决策权和管理权；

（4）在合同期内，享有工作时间和工作环境的合理保障。

3.2乙方享有以下权利：

（1）根据公司发展需要，对各部门和人员进行合理调整；

（2）根据市场变化，调整公司战略规划；

（3）在必要时，有权要求丙方提供额外的管理支持。

第四条甲方责任及义务

4.1甲方应按照合同约定，按时支付乙方的薪酬和福利；

4.2甲方应提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等；

4.3甲方应尊重乙方的专业判断和决策，支持乙方的管理工作。

第五条甲方违约及限制条款

5.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应法律责任：

（1）未按时支付乙方薪酬或福利；

（2）违反合同约定，侵犯乙方合法权益；

（3）未提供必要的工作条件，严重影响乙方工作；

（4）违反保密条款，泄露乙方个人隐私。

5.2甲方同意在合同期内，不得与乙方直接或间接竞争，否则乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充