上饶劳动合同范例

上饶劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________行业的合法经营实体，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，具有签订劳动合同的资格；

2.乙方愿意在甲方单位从事____________________岗位工作，双方经协商一致，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为____________________年。

2.本合同期满前，如双方均无解除合同的情形，合同自动续签____________________年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方单位从事____________________岗位工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间____________________小时，每周工作____________________小时。

2.乙方每周享有____________________天带薪休假，休假时间可结合实际情况进行调整。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资标准为人民币____________________元，按____________________发放。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享有国家规定的各类福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

1.甲方有权根据以下情形解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有权根据以下情形解除劳动合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未履行劳动合同约定的其他义务。

3.合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方法定代表人身份证复印件

3.乙方身份证复印件

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（合作单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________行业的合法经营实体，具有签订劳动合同的资格；

2.乙方愿意在甲方单位从事____________________岗位工作，同时甲方与第三方达成合作协议，乙方将在第三方提供的岗位上工作；

3.为明确甲、乙、第三方之间的权利义务，保障甲方的合法权益，经甲、乙、第三方友好协商，特订立本合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为____________________年。

2.本合同期满前，如双方均无解除合同的情形，合同自动续签____________________年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方单位及第三方提供的岗位上从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________及第三方指定地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间____________________小时，每周工作____________________小时。

2.乙方每周享有____________________天带薪休假，休假时间可结合实际情况进行调整。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资标准为人民币____________________元，按____________________发放。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

五、第三方责任

1.第三方应按照合作协议，为乙方提供必要的岗位设备和工作条件，确保乙方在岗位上工作期间的人身安全。

2.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.第三方应按照本合同约定，支付乙方劳动报酬。

六、甲方权益与利益

1.甲方有权要求乙方遵守甲方及第三方制定的规章制度，保证工作质量和效率。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位和地点进行调整。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反甲方或第三方制定的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方如因个人原因提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并承担违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十、第三方介入的意义和目的

第三方作为合作单位，为本合同提供了重要的岗位和工作条件，有助于甲方更好地发挥自身优势，实现共同发展。同时，第三方对乙方进行管理，有助于确保乙方的工作质量和效率。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在保障自身权益，确保工作顺利进行。甲方通过制定合理的规章制度、奖惩措施等，激发乙方的工作积极性，提高工作效率。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方法定代表人身份证复印件

3.乙方身份证复印件

4.第三方营业执照副本复印件

5.第三方法定代表人身份证复印件

6.甲乙双方合作协议复印件

7.其他相关文件

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（外包服务提供商）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________行业的合法经营实体，具有签订劳动合同的资格；

2.乙方愿意在甲方单位从事____________________岗位工作，乙方的工作内容将部分由第三方提供的外包服务完成；

3.为明确甲、乙、第三方之间的权利义务，保障乙方的合法权益，经甲、乙、第三方友好协商，特订立本合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为____________________年。

2.本合同期满前，如双方均无解除合同的情形，合同自动续签____________________年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方单位从事____________________岗位工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________，同时乙方可能需要前往第三方指定的地点执行部分工作。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间____________________小时，每周工作____________________小时。

2.乙方每周享有____________________天带薪休假，休假时间可结合实际情况进行调整。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资标准为人民币____________________元，按____________________发放。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

五、第三方责任

1.第三方应按照外包协议，为乙方提供必要的岗位设备和工作条件，确保乙方在岗位上工作期间的人身安全。

2.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.第三方应按照本合同约定，支付乙方劳动报酬。

六、乙方权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供与工作内容相符的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、材料等。

2.乙方有权要求甲方和第三方按照合同约定，保障其劳动权益。

3.乙方有权根据工作表现，获得甲方和第三方提供的奖金、晋升机会等。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时足额支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。

2.甲方如未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除本合同。

3.甲方如违反合同约定，导致乙方在工作中受到伤害，甲方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式