个人薪合同范例

个人薪合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如双方均同意续签，则本合同自动续签一年。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点、岗位，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，不得擅自离岗、旷工。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定比例的绩效奖金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应依法对乙方进行职业危害防护，确保乙方在劳动过程中的健康。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施的；

（4）强迫劳动或者非法限制人身自由的。

3.合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，应当提前____个月通知对方。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）甲方提供的劳动合同样本。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，且甲方与丙方就乙方劳动服务达成合作协议，为明确各方的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及基本约定

1.甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬等。

2.乙方为劳动者，受甲方的雇佣，按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方为第三方服务提供者，负责为乙方提供相关服务，包括但不限于技能培训、职业规划、福利保障等。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的地点、岗位，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，不得擅自离岗、旷工。

3.乙方应遵守丙方提供的相关服务规定，配合丙方进行各项服务活动。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定比例的绩效奖金。

4.丙方为乙方提供的相关服务费用，由甲方支付。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，以适应工作需要。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方服务规定。

4.甲方有责任为乙方提供安全、健康的工作环境。

5.甲方有责任对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

五、丙方责任与权利

1.丙方有责任为乙方提供专业、高效的服务，确保乙方在劳动过程中获得全面支持。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，为甲方提供参考意见。

3.丙方有权对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

4.丙方有权根据服务内容，调整服务方案，以确保乙方权益。

六、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下违约行为，丙方有权解除服务协议：

（1）故意泄露丙方提供的服务内容，损害丙方权益的；

（2）拒不配合丙方提供的服务，影响丙方工作秩序的。

3.乙方如有以下违约行为，甲方有权要求乙方承担相应责任：

（1）未经甲方同意，擅自离岗、旷工的；

（2）违反国家法律法规、甲方规章制度及丙方服务规定的。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同终止与解除

1.合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，应当提前____个月通知对方。

2.合同期满前____个月，甲乙丙三方应就合同续签事宜进行协商。如三方均同意续签，则本合同自动续签一年。

九、总结

1.第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方服务提供者，为甲方和乙方提供全方位的服务，旨在提高劳动效率、保障劳动者权益，降低甲方的人力成本，实现互利共赢。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，在合同中享有主导地位，有利于保障甲方权益，确保甲方在劳动过程中获得稳定的人力资源，提高企业竞争力。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务平台）：____________________

鉴于乙方具备一定的职业技能，甲方需要乙方提供专业服务，且乙方与丙方就乙方在甲方工作的服务达成合作协议，为明确各方的权利、义务和责任，保障乙方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及基本约定

1.甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位、工作内容、工作环境等。

2.乙方为劳动者，受甲方的雇佣，按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方为第三方服务平台，负责为乙方提供职业发展、技能培训、权益保障等支持服务。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的地点、岗位，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，不得擅自离岗、旷工。

3.乙方应充分利用丙方提供的平台资源，提升自身职业技能和职业素养。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定比例的绩效奖金。

4.丙方为乙方提供的相关服务费用，由甲方支付。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供职业技能培训，提高自身工作能力。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和福利。

4.乙方有权要求丙方提供职业发展、技能培训、权益保障等服务。

五、甲方责任与权利

1.甲方有责任为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.甲方有责任按照约定支付劳动报酬和福利。

3.甲方有责任为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。

4.甲方有责任对乙方的工作表现进行考核，对乙方进行奖惩。

六、丙方责任与权利

1.丙方有责任为乙方提供职业发展、技能培训、权益保障等支持服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，为甲方提供参考意见。

3.丙方有权根据服务内容，调整服务方案，以确保乙方权益。

七、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施的。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）故意泄露公司机密，损害公司利益的；

（2）严重违反工作纪律，给公司造成重大损害的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.