街道合同工劳动补充协议

街道合同工劳动补充协议甲方：[街道名称]法定代表人：[负责人姓名]地址：[街道地址]联系方式：[联系电话]乙方：[合同工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了劳动合同（以下简称"原合同"），为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就原合同未尽事宜达成如下补充协议：一、协议背景与目的本补充协议旨在对甲乙双方原劳动合同中关于工作内容、劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险与福利待遇等方面进行补充和细化，确保双方在劳动关系存续期间的权利义务更加清晰明确，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、工作内容与职责1.具体工作岗位乙方同意在甲方[具体街道部门名称]担任[具体岗位名称]工作，负责[详细工作内容描述]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。3.工作时间与任务分配甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按照甲方的要求完成各项工作任务。甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间，乙方应积极配合。三、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，加班工资按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.工资调整甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及甲方的经营状况等因素，适时调整乙方的工资。工资调整方案将提前[x]天通知乙方。3.工资发放甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。四、工作时间与休息休假1.工作时间如甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。如甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方。在计算周期内，乙方的工作时间应符合相关规定，超出部分按照加班工资的规定支付报酬。2.加班乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定履行加班审批手续。甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。甲方应尽量避免乙方加班，如因特殊情况需要乙方加班的，应与乙方协商一致，并给予相应的调休或补偿。3.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定提前申请休息休假，经甲方批准后方可休假。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇1，如节日福利、生日福利等]；[具体福利待遇2，如职业培训、健康体检等]；[其他福利待遇，如有]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件。甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。甲方应采取有效的职业危害防护措施，确保乙方的身体健康。七、双方权利与义务1.甲方权利义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间。甲方有权按照本补充协议和相关规定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。甲方应按照国家法律法规和本补充协议的规定，按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。甲方应按照国家法律法规和本补充协议的规定，保障乙方的休息休假权利，合理安排乙方加班，并按照规定支付加班工资。甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方的合法权益。甲方制定的劳动规章制度应符合国家法律法规的规定，并向乙方公示。2.乙方权利义务乙方有权按照国家法律法规和本补充协议的规定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。乙方应遵守国家法律法规和甲方的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的机密信息。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务素质和工作能力。八、合同变更、解除与终止1.合同变更甲乙双方协商一致，可以变更本补充协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本补充协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本补充协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本补充协议：未按照本补充协议的规定支付乙方工资的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；未按照国家法律法规的规定提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本补充协议期满或双方约定的终止条件出现时，本补充协议终止。本补充协议终止后，双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。九、违约责任1.若甲方未按照本补充协议的规定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付拖欠的工资、补缴社会保险、支付经济补偿等。2.若乙方未按照本补充协议的规定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、返还甲方支付的不当得利等。3.双方违反本补充协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.