劳动合同提前到期协议书

劳动合同提前到期协议书

劳动合同提前到期协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就劳动合同提前到期事宜达成如下协议：一、劳动合同提前到期的约定双方一致同意，原劳动合同于______年____月____日提前到期，自该日期起，双方的劳动合同关系终止。二、薪资及福利待遇结算1.甲方应按照原劳动合同约定，支付乙方截至______年____月____日的工资及各项福利待遇。工资结算至______年____月____日，应发工资为人民币______元（大写：______元整），甲方将于______年____月____日前将上述款项支付至乙方工资账户。2.乙方确认在离职前已按照甲方要求完成所有工作交接，不存在任何未结清的费用或其他经济纠纷。三、社会保险及住房公积金1.甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年____月。2.自劳动合同提前到期之日起，乙方应自行办理社会保险及住房公积金的减员及后续相关手续，甲方将给予必要的协助。四、工作交接1.乙方应在本协议生效后____个工作日内，按照甲方要求完成工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、文件、办公用品、客户信息、未完成的工作任务等。2.乙方应向甲方指定的人员详细说明工作情况，并确保交接工作的完整性和准确性。在工作交接完成后，双方应签署《工作交接清单》，作为交接完成的证明。五、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同提前到期后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议及相关保密规定，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限按照原保密协议的约定执行。2.若乙方与甲方签订有竞业限制协议，乙方应继续履行竞业限制义务，竞业限制期限、范围及补偿等按照原竞业限制协议的约定执行。六、双方的权利和义务1.本协议生效后，双方应严格履行各自的义务，任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方应为乙方出具《解除劳动合同证明》，并协助乙方办理档案和社会保险关系转移等相关手续。3.乙方应积极配合甲方完成各项离职手续的办理，如因乙方原因导致手续办理延误，乙方应承担相应责任。七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：___________