聘用合同解约协议书

聘用合同解约协议书

甲方（聘用单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《聘用合同》（合同编号：________________），现经双方友好协商，一致同意解除该聘用合同，并就解约相关事宜达成如下协议：一、解约原因双方共同确认，因[具体解约原因]，决定自本协议生效之日起解除上述《聘用合同》。二、解约时间双方一致同意，《聘用合同》于____年__月__日正式解除。自该日起，甲乙双方在《聘用合同》项下的权利和义务终止，双方不再履行该合同约定的任何内容。三、费用结算1.甲方应按照《聘用合同》及相关法律法规的规定，向乙方支付截至解约日乙方应得的工资、奖金、补贴等各项费用。经双方核算，甲方需支付乙方费用共计人民币______元（大写：____________________元整）。该款项应在本协议签订后的__个工作日内支付至乙方以下指定账户：开户银行：____________________银行账号：____________________账户名称：____________________2.乙方确认已收到甲方支付的[如有其他费用，如离职补偿金等，需明确说明]等所有应得款项，双方之间不存在任何关于费用支付的争议。四、工作交接1.乙方应在解约日前完成工作交接，将其负责的工作资料、文件、办公用品、工作设备等全部移交给甲方指定的人员，并确保工作交接的完整性和准确性。2.乙方应向甲方指定人员详细说明工作进展情况、未完成的工作任务以及后续工作的注意事项等，以保证甲方工作的正常开展。五、保密与竞业限制1.乙方承诺，无论在《聘用合同》存续期间还是解约后，均对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.若双方在《聘用合同》中约定了竞业限制条款，乙方应继续遵守该竞业限制条款的规定。竞业限制期限、范围及经济补偿等按照原《聘用合同》的约定执行。六、社会保险与住房公积金1.双方确认，甲方将按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，减员时间为____年__月__日。2.自解约日起，乙方的社会保险和住房公积金相关费用由乙方自行承担和缴纳，与甲方无关。七、声明与保证1.甲乙双方均声明，各自具备签订和履行本协议的完全民事权利能力和行为能力，本协议的签订是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。2.双方保证本协议的签订和履行不违反法律法规的强制性规定，不损害任何第三方的合法权益。八、违约责任若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整）。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。九、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字