酒店兼职合同协议书

酒店兼职合同协议书

甲方（酒店）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（兼职人员）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方酒店业务需要，乙方愿意为甲方提供兼职服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容乙方根据甲方工作安排，在岗位从事工作，具体工作职责及任务由甲方指定，并在工作过程中听从甲方管理人员的合理调配。二、工作时间1.乙方工作时间不固定，根据甲方实际业务需求安排。甲方应提前小时通知乙方上班时间，如遇紧急情况通知时间可相应缩短。2.乙方每周工作天数不超过天，每天工作时长不超过小时。具体工作时间可根据甲方与乙方协商确定。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照每小时元计算。甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日则提前至最近的工作日支付。2.甲方将根据乙方工作表现及实际工作成果，给予乙方适当的奖金或补贴，奖金或补贴金额由甲方根据具体情况确定并在发放时予以说明。四、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方酒店的安全操作规程和相关规章制度，如因乙方违反规定导致自身受伤或其他事故，责任由乙方自行承担，但甲方应尽合理的救助义务。五、社会保险由于乙方为兼职人员，甲方不为乙方缴纳社会保险，但乙方在工作期间因工作原因遭受意外伤害或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的赔偿责任。六、保密与竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息、经营策略等属于保密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后年内仍负有保密义务。2.乙方在兼职期间及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的酒店或相关企业中从事相同或类似工作。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、合同的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：-严重违反甲方酒店的规章制度；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；-被依法追究刑事责任。3.若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：-未按照合同约定支付劳动报酬；-甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任1.若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人或授权代表（签字）：______