工作合同解约协议书

工作合同解约协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《工作合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就提前解除该工作合同事宜达成如下协议：一、解约事项双方一致同意自______年____月____日起解除上述《工作合同》，双方的权利和义务随之终止。二、薪资及费用结算1.甲方应按照法律法规及原工作合同约定，向乙方支付截至解约日的工资、奖金、补贴等所有应得款项。工资结算至______年____月____日，共计人民币______元（大写：______________________）。甲方应在本协议生效后的______个工作日内，将上述款项支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：______________________银行账号：______________________账户名称：______________________2.除上述工资结算外，双方确认不存在其他任何关于薪资、费用等方面的争议。三、工作交接1.乙方应在______年____月____日前按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于向甲方指定人员移交相关工作资料、文件、设备、工具等，确保工作的顺利过渡。2.在工作交接期间，乙方应尽到勤勉尽责的义务，如实向甲方汇报工作进展及相关情况。如因乙方未妥善完成工作交接给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、保密及竞业限制1.乙方承诺，在工作期间及解约后，对因工作接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。保密期限为本协议生效之日起______年。2.若原工作合同中约定了竞业限制条款，乙方应继续遵守相关约定。竞业限制期限、范围及经济补偿等按照原合同约定执行。若原合同未约定竞业限制条款，乙方在此确认，自解约之日起______年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。五、社会保险及住房公积金1.甲方应按照法律法规规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，减员截止日期为______年____月____日。2.双方确认，对于社会保险和住房公积金的缴纳情况，不存在任何争议。六、解除劳动关系证明甲方应在本协议生效后的______个工作日内，为乙方出具《解除劳动关系证明》。七、违约责任若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______________________），并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：_________