用工协议书与合同

用工协议书与合同

用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方劳动事宜达成如下协议：一、用工期限本协议用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方部门，担任岗位工作，按照甲方要求完成相应工作任务。具体工作任务和职责为。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应提前与乙方协商一致，并签订相关补充协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度，乙方应遵守甲方规定的工作时间安排。-标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。-不定时工作制。-综合计算工时工作制。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为元（试用期工资为元）。甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。2.工资调整：甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩、公司经营状况等因素，按照公司薪酬制度对乙方的工资进行调整。3.加班工资：甲方安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，并配合甲方办理相关手续。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。七、教育培训1.甲方根据工作需要和乙方的岗位要求，为乙方提供必要的职业技能培训和安全教育培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身的业务能力和综合素质。八、保密和竞业限制1.保密：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在协议期内或离职后泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。2.竞业限制：如乙方岗位涉及竞业限制，甲乙双方另行签订《竞业限制协议》，明确竞业限制的范围、期限、经济补偿及违约责任等内容。九、协议的解除和终止1.协议解除-经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。-乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。-有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：-甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；-法律法规规定的其他情形。2.协议终止-本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自行终止。-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。-甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。-法律法规规定的其他情形导致本协议终止的。十、经济补偿1.甲方依据本协议第九条第1款第（2）项规定解除本协议的，无需向乙方支付经济补偿。2.乙方依据本协议第九条第1款第（3）项规定解除本协议的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。3.本协议期满终止，除甲方维持或者提高本协议约定条件续订协议，乙方不同意续订的情形外，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。4.甲方因本协议第九条第2款第（4）项规定情形终止本协议的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律法规的规定和双方的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或