建筑 员工合同协议书

建筑员工合同协议书

建筑员工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限：自____年__月__日起。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____________________工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事____________________工作。2.乙方的工作地点为____________________。根据甲方工作需要，乙方应服从甲方在不超出本合同约定工作地点所在城市范围内的工作地点调整安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。-标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。-不定时工作制：甲方应确保乙方在一个工作日内的工作时间不超过法定标准工作时间，并根据工作需要安排乙方休息。-综合计算工时工作制：甲方应按照相关规定报劳动行政部门批准后实行。在综合计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。2.乙方的月工资为________________元（试用期工资为________________元）。甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核情况等对乙方的工资进行调整。3.甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关标准对乙方进行健康检查。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。六、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律法规规定的其他情形。七、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期内或离职后向任何第三方披露或使用上述信息。2.如甲方要求乙方在离职后一定期限内履行竞业限制义务，双方应另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限、补偿标准等内容。八、培训和服务期1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。2.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，双方可以协商约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（