工资合同协议书表_第1页
工资合同协议书表_第2页
工资合同协议书表_第3页
工资合同协议书表_第4页
工资合同协议书表_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工资合同协议书表

工资合同协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方需要聘用乙方提供劳动服务,乙方愿意接受甲方的聘用,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方工资待遇等相关事宜达成如下协议:一、工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方安排的岗位上工作,具体工作内容为____________________。2.工作地点为____________________。二、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。-若实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一天。-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制,应经劳动行政部门审批。甲方应按照法律法规规定保障乙方的休息休假权利。2.乙方享受国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假(陪产假)等休假权利。三、工资待遇1.乙方的工资由以下部分组成:-基本工资:乙方的基本工资为每月______元。-绩效工资:根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况发放,绩效工资标准为每月______元至______元。甲方应制定明确的绩效考核制度,并向乙方公示。绩效考核周期为[月度/季度/年度]。-加班工资:甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应按照法律法规规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资,如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。四、工资调整1.甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现、工作业绩等情况,可对乙方的工资进行调整。工资调整方案应经甲方内部民主程序制定,并向乙方公示。2.乙方的工资调整包括但不限于调薪、降薪等情况。如乙方对工资调整有异议,应在接到工资调整通知后的[X]个工作日内,向甲方提出书面申诉。甲方应在收到乙方申诉后的[X]个工作日内进行调查核实,并给予乙方书面答复。五、福利待遇1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金,其中个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇(如有):-____________________-____________________-____________________六、双方权利和义务(一)甲方权利和义务1.甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作任务,并对乙方的工作进行管理和监督。2.甲方应按照本协议的约定按时足额支付乙方工资,并提供必要的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方的人身安全和健康。3.甲方应向乙方提供必要的职业培训和发展机会,帮助乙方提升工作能力和职业素养。(二)乙方权利和义务1.乙方有权按照本协议的约定获得劳动报酬,并享受国家规定的休息休假权利和福利待遇。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,按时完成工作任务,保守甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方应按照甲方的要求参加职业培训和学习,不断提高自身的业务水平和工作能力。七、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得在离职后[X]年内,在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.如乙方违反保密和竞业限制约定,应向甲方支付违约金______元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议的变更、解除和终止1.本协议的变更需经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。2.甲乙双方协商一致,可以解除本协议。如一方提出解除本协议,应提前[X]天书面通知对方。3.有下列情形之一的,本协议终止:-本协议期满的;-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;-乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;-甲方被依法宣告破产的;-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;-法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方工资,每逾期一天,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。如逾期超过[X]天,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付拖欠的工资及违约金,同时甲方应按照乙方工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。2.若乙方违反本协议的约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜,按照国家和地方政府有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论