公务员以往试题及答案

公务员以往试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持党的基本路线C.坚持为人民服务D.坚持德才兼备的用人标准答案：A2.公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（）A.降级B.降职C.辞退D.撤职答案：B3.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C4.公务员职务实行（）A.选任制和委任制B.委任制和任期制C.任期制和选任制D.聘任制和委任制答案：A5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金答案：D6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D7.公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A.主任科员B.副主任科员C.乡科级正职D.乡科级副职答案：A8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，受（）处分的，可以晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：A9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，（）。A.不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务B.不得在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务C.不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察工作D.以上都正确答案：D10.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的奖励分为（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号答案：ABCDE2.公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD3.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD4.公务员的任用，坚持（）的原则。A.德才兼备B.以德为先C.五湖四海D.任人唯贤答案：AD5.公务员法规定可以越级晋升的情况有（）A.表现特别优秀的B.工作特殊需要的C.资历深厚的D.学历较高的答案：AB6.下列属于公务员纪律处分种类的有（）A.警告B.记过C.降职D.开除答案：ABD7.公务员的培训主要有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD8.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度D.具有良好的政治素质和道德品行答案：ABCD9.公务员在下列哪些情况下，不得辞退（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形答案：ABCD10.公务员有下列哪些情形的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：正确2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误3.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）答案：正确4.公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。（）答案：正确5.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确6.公务员在受处分期间不得晋升职务、级别和工资档次。（）答案：错误7.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）答案：错误8.新录用公务员试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（）答案：正确9.公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：民主推荐、组织考察、讨论决定、任职公示。（）答案：正确10.公务员的交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答案：公务员的义务包括：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.简述公务员考核的内容。答案：公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德，主要指政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德；能，指业务知识和工作能力；勤，指责任心、工作态度、工作作风等；绩，指工作实绩；廉，指廉洁自律情况。3.简述公务员辞职的程序。答案：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。4.简述公务员回避的类型。答案：公务员回避包括任职回避、地域回避和公务回避。任职回避是对有特定亲属关系的公务员在任职方面所作的限制；地域回避是对公务员在原籍任职方面所作的限制；公务回避是对公务员执行公务时涉及本人或者特定亲属关系等情况所作的限制。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何理解公务员的职业道德要求？答案：公务员职业道德要求包括忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁等。忠于国家是根本要求，服务人民体现宗旨意识，恪尽职守要求认真履行职责，公正廉洁保障权力正确行使，这些要求有助于提高政府公信力，保障公共利益的实现。2.讨论公务员激励机制的重要性及构建。答案：重要性：激励机制能提高公务员工作积极性、提升工作效率、吸引和留住人才。构建：完善薪酬体系，合理奖惩，提供晋升机会，重视培训发展等，以满足公务员物质和精神需求，促进公务员积极履行职责。3.分析公务员培训在提升公务员素质方面的作用。答案：公务员培训可更新知识，提升业务能力，如专业知识和管理能力。有助