上海劳务用工合同范例

上海劳务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，需招聘乙方从事____________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签合同期限不得超过____________________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________计算，每月工资为人民币____________________元。

2.乙方工资发放时间为每月____________________日。

3.乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.甲方为乙方提供____________________、____________________等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，爱护生产设备，确保生产安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，需招聘乙方从事____________________工作，且甲方与丙方已签订劳务派遣协议，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签合同期限不得超过____________________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________计算，每月工资为人民币____________________元。

2.乙方工资发放时间为每月____________________日。

3.乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.丙方为乙方提供____________________、____________________等福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.丙方应保证乙方具备从事本合同约定工作的资格和能力。

3.丙方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权根据丙方的推荐，对乙方进行试用，试用期不超过____________________个月。

4.甲方有权在乙方试用期内解除本合同，但需提前____________________日通知乙方。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反国家法律法规的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下解除或终止：

（1）合同期满，双方协商一致；

（2）乙方违约，甲方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.甲方与丙方签订的劳务派遣协议。

第三方介入的意义和目的：

1.通过劳务派遣，甲方可以降低人力资源成本，提高用工灵活性。

2.丙方作为专业的劳务派遣公司，可以负责乙方的招聘、培训、管理等工作，提高工作效率。

3.甲方可以专注于核心业务，降低人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对工作内容、工作质量、工作环境等有直接控制权，有利于保证生产、经营活动的顺利进行。

2.甲方在合同中享有较大的权利，有利于维护自身合法权益。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（工程项目承包方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（工程项目施工方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（工程监理公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需将____________________工程项目委托给乙方施工，且丙方将提供工程监理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签合同期限不得超过____________________年。

二、工程内容

1.乙方同意按照甲方提供的工程图纸、技术规范和施工方案，完成____________________工程项目的施工。

2.乙方应保证工程质量，符合国家相关标准和甲方要求。

三、工程进度与质量

1.乙方应按照工程进度计划，确保工程按时完成。

2.丙方将对工程进度和质量进行监理，确保工程符合合同约定。

四、劳动报酬

1.乙方工程款按____________________支付，每完成一定工程量或达到特定节点后支付。

2.乙方享有国家规定的工资待遇，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

五、丙方的责任与义务

1.丙方负责对工程项目的进度、质量、安全进行监理，确保工程符合合同约定。

2.丙方应提供专业的监理服务，对发现的问题及时通知甲方和乙方，并监督整改。

3.丙方应保证监理人员的专业性和独立性，不得与乙方有利益冲突。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照工程进度计划和质量要求完成工程。

2.甲方有权对工程进度和质量进行监督，并对发现的问题要求乙方整改。

3.甲方有权在必要时调整工程进度计划或施工方案。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按时支付工程款。

2.乙方有权要求丙方提供公正、专业的监理服务。

3.乙方有权在合同约定的范围内，对施工方案进行调整。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付工程款，应向乙方支付违约金，违约金比例为____________________。

2.甲方如擅自调整工程进度计划或施工方案，造成乙方损失，应承担赔偿责任。

3.甲方不得要求乙方进行违反法律法规的施工活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。

2.仲裁机构的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下解除或终止：

（1）合同期满，双方协商一致；

（2）乙方严重违约，甲方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.