企业解聘员工合同范例

企业解聘员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，公司有权根据业务发展需要与乙方协商续签劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在公司担任____岗位，具体工作内容为____。

2.2乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月____元。

4.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

4.3乙方每月的工资应在每月____日前发放。

五、社会保险和福利

5.1公司依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公司为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动条件；

（3）提供符合国家规定的劳动场所；

（4）提供符合国家规定的劳动时间；

（5）提供符合国家规定的劳动报酬；

（6）提供符合国家规定的劳动休假。

六、劳动合同解除和终止

6.1有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因疾病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡；

（5）公司因经营不善等原因依法解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散。

6.2有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，公司因经营需要不再续签劳动合同。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）公司未按照劳动合同约定提供劳动条件；

（3）公司未按照国家规定缴纳社会保险费；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间，公司解除劳动合同。

七、保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

7.2乙方离职后，不得从事与公司业务有竞争关系的同业或相关业务。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司工作期间的相关事宜，以及丙方作为第三方主体的责权利，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，公司有权根据业务发展需要与乙方协商续签劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在公司担任____岗位，具体工作内容为____。

2.2乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月____元。

4.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

4.3乙方每月的工资应在每月____日前发放。

五、社会保险和福利

5.1公司依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公司为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动条件；

（3）提供符合国家规定的劳动场所；

（4）提供符合国家规定的劳动时间；

（5）提供符合国家规定的劳动报酬；

（6）提供符合国家规定的劳动休假。

六、第三方责任与权利

6.1丙方作为第三方主体，对本合同中乙方的保密义务和竞业限制义务承担连带责任。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议。

6.3丙方有权在合同约定的范围内，对乙方的薪酬、福利等事项进行调整。

七、甲方权益保障

7.1公司享有对乙方工作成果的所有权，包括但不限于知识产权。

7.2公司有权对乙方的工作内容进行调整，以确保其符合公司的发展需求。

7.3公司有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，公司有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反竞业限制义务，从事与公司业务有竞争关系的同业或相关业务，公司有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.3乙方因个人原因导致工作失误，给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，其介入合同的目的在于加强对乙方保密义务和竞业限制义务的监督和执行，保障甲方的合法权益，同时为乙方提供专业的工作指导和绩效评估，促进乙方的职业发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定具体的权益保障条款，确保自身在合同履行过程中的权益不受侵害。同时，甲方通过调整乙方的工作内容、绩效考核等手段，实现公司业务发展与员工个人发展的双赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“劳动者”）及丙方（以下简称“劳务派遣公司”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在雇主工作期间的相关事宜，以及丙方作为第三方主体的责权利，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在雇主处担任____岗位，具体工作内容为____。

2.2乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月____元。

4.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

4.3乙方每月的工资应在每月____日前发放。

五、社会保险和福利

5.1劳务派遣公司依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2劳务派遣公司为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动条件；

（3）提供符合国家规定的劳动场所；

（4）提供符合国家规定的劳动时间；

（5）提供符合国家规定的劳动报酬；

（6）提供符合国家规定的劳动休假。

六、第三方责任与权利

6.1丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等工作。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议。

6.3丙方有权在合同约定的范围内，对乙方的薪酬、福利等事项进行调整。

七、乙方权益保障

7.1乙方享有在合同期内获得劳动报酬的权利，且报酬不得低于当地最低工资标准。

7.2乙方享有依法参加社会保险和享受福利待遇的权利。

7.3乙方享有在工作过程中获得劳动保护的权利。

7.4乙方享有在合同期内接受培训和提升技能的权利。

八、甲方违约及限制条款

8.1雇主违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求雇主支付违约金，并赔偿损失。

8.2雇主违反合同约定，未提供符合国家规定的劳动条件，乙方有权要求雇主改正，并赔偿损失。

8.3雇主违反合同约定，未按照约定提供培训机会，乙方有权要求雇主提供，并赔偿损失。

8.4雇主不得因乙方在劳务派遣公司工作而降低乙方的工资或福利待遇。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过设定具体的权益保障条款，确保自身在