上海落户职工合同范例

上海落户职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点和岗位上从事工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____（月/周/日）支付。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件和职业危害防护标准。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照国家规定解除劳动合同的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方健康证明；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方服务提供方，为甲乙双方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点和岗位上从事工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，确保工作质量和效率。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____（月/周/日）支付。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责监督乙方的工资发放，确保乙方工资的及时、足额支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件和职业危害防护标准。

3.丙方负责对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应按照国家法律规定履行相关程序。

七、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，但奖惩标准应与甲方协商一致。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如有离职意向，应提前____个月书面通知甲方。

3.乙方离职后，不得在同类业务领域内与甲方产生竞争关系。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方健康证明；

（5）其他相关证明材料。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方服务提供方，有助于提高工作效率，降低甲方的人力成本。

2.丙方负责对乙方进行培训和指导，有助于提升乙方的工作能力和素质。

3.丙方对工作场所进行安全检查，有助于保障乙方的人身安全。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，主导合同条款的制定，有助于保障自身的合法权益。

2.甲方通过设定乙方违约及限制条款，有助于维护公司的正常运营秩序。

3.甲方通过与丙方合作，实现资源共享，提高整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方人力资源公司）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方人力资源公司，为乙方提供就业机会和人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点和岗位上从事工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，确保工作质量和效率。

3.丙方负责为乙方提供职业规划建议和职业发展机会，协助乙方在甲方内部或外部寻找更好的职业发展路径。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____（月/周/日）支付。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责监督乙方的工资发放，确保乙方工资的及时、足额支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件和职业危害防护标准。

3.丙方负责对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，保障工作安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

3.乙方有权根据工作表现和公司政策，要求调整工作岗位或晋升。

七、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划服务，包括但不限于职业咨询、培训推荐等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供反馈。

3.丙方有权根据乙方的需求，协助乙方在甲方内部或外部寻找更好的职业发展机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照国家规定解除劳动合同的。

2.甲方不得无故降低乙方工资，不得随意调整乙方工作岗位。

3.甲方在合同期内不得无故解除与乙方的劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方健康证明；

（5）其他相关证明材料。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主体，主导合同条款的制定，