辞退解除协议书范本

辞退解除协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方劳动关系的现状，经友好协商，就甲方辞退乙方相关事宜达成如下协议：一、辞退原因甲方因____________________原因，决定辞退乙方。二、辞退时间双方一致确认，乙方的辞退时间为____年__月__日。自该日起，双方的劳动关系正式解除。三、工作交接1.乙方应在辞退时间前，完成与甲方工作相关的交接事宜，包括但不限于：整理并移交所有工作文件、资料、数据、钥匙、办公用品等，确保无遗漏。向接手人员详细介绍工作流程、工作进展情况以及未完成的工作任务，并提供必要的协助。结清所负责的各类款项，如有未报销的费用，应在辞退前完成报销手续。2.甲方应指定专人负责接收乙方移交的工作，并对交接情况进行记录。交接记录应由双方签字确认，作为本协议的附件。四、工资及经济补偿1.工资结算甲方应按照正常工资支付周期，向乙方支付截至辞退时间的工资。乙方工资结算至____年__月__日，总计人民币______元（大写______元整）。上述工资将在本协议生效后的____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。2.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿金额为人民币______元（大写______元整）。该经济补偿将在本协议生效后的____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险至辞退时间。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费用部分。双方确认，自辞退时间起，甲方不再为乙方缴纳社会保险。2.福利待遇乙方在职期间享有的福利待遇，自辞退时间起自动终止。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及解除劳动关系后的____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。2.竞业限制如乙方知悉甲方的商业秘密或对甲方的经营具有重大影响，双方同意约定竞业限制条款。在解除劳动关系后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿将在本协议生效后的每月____日前支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。有权在乙方违反本协议约定时，追究乙方的法律责任。义务按照本协议的约定向乙方支付工资及经济补偿。为乙方办理社会保险减员手续。向乙方提供必要的协助，以便乙方办理与辞退相关的手续。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本协议的约定支付工资及经济补偿。有权要求甲方为其办理社会保险减员手续。义务按照本协议的约定完成工作交接。遵守本协议约定的保密及竞业限制义务。向甲方提供真实有效的个人信息及银行账户信息。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付工资、经济补偿或竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额以甲方实际损失为准。3.若乙方违反保密或竞业限制义务，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方因乙方违约行为而支付的调查费用、律师费用、经济赔偿费用等。九、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：___