人事代理服务合同

人事代理服务合同第一章合同订立1.1合同编号合同编号：_______1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同签订地点本合同签订地点为____。1.4合同双方基本信息1.4.1甲方（人事代理机构）名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________1.4.2乙方（委托单位）名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________1.5合同签订目的甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下人事代理服务合同，以明确双方的权利和义务。第二章人事代理服务内容2.1服务范围甲方根据乙方的需求，提供以下人事代理服务：2.1.1办理乙方员工的入职、离职手续；2.1.2代办乙方员工的社保、公积金缴纳及管理；2.1.3提供员工档案管理服务；2.1.4提供劳动法律法规咨询；2.1.5代办员工劳动合同签订、续签；2.1.6代办员工工资发放及工资条制作；2.1.7其他乙方要求的人事代理服务。2.2服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3服务费用2.3.1乙方应支付甲方的人事代理服务费用为每月____元，按月结算；2.3.2乙方应在每月____日前将服务费用汇入甲方指定账户；2.3.3甲方提供的服务如需增加特殊服务项目，乙方需另行支付相应费用。第三章服务质量及保障3.1服务质量甲方承诺提供的服务质量符合国家相关法律法规和行业标准，保证服务的准确性和及时性。3.2保密义务甲乙双方对本合同内容以及服务过程中涉及到的乙方员工信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.3信息安全甲方应采取必要的技术和管理措施，保证乙方员工个人信息的安全。3.4争议解决如因服务质量问题引起争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第四章服务期限及变更4.1服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同变更4.2.1任何一方需变更本合同内容，应提前____个工作日书面通知对方；4.2.2双方就变更内容达成一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按约定提供服务的，应向乙方支付____%的违约金；5.1.2甲方泄露乙方员工信息的，应承担相应的法律责任。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按时支付服务费用的，应向甲方支付____%的滞纳金；5.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.3违约金的支付违约方应在违约事实发生后____个工作日内向守约方支付违约金。第六章人员档案管理6.1档案收集与整理6.1.1甲方负责收集乙方员工的人事档案，包括但不限于身份证、学历证书、劳动合同、入职登记表等。6.1.2甲方应在收到乙方员工档案材料后的____个工作日内完成档案的整理工作。6.2档案存储与安全6.2.1甲方应将整理好的员工档案存储在安全、防潮、防火的档案室中。6.2.2甲方应采取必要的安全措施，保证档案的完整性和保密性。6.3档案查询与更新6.3.1乙方员工需要查询个人档案时，应向甲方提出书面申请。6.3.2甲方应在收到查询申请后的____个工作日内提供档案查询服务。6.3.3乙方员工的档案信息如有变动，应及时通知甲方进行更新。6.4档案借阅与归还6.4.1乙方员工因特殊原因需要借阅档案时，应填写借阅单，经甲方同意后方可借阅。6.4.2借阅档案的员工应在____个工作日内归还档案，并保持档案的完好。第七章社会保险及公积金管理7.1社会保险缴纳7.1.1甲方根据乙方的需求和当地社保政策，为乙方员工办理社会保险缴纳手续。7.1.2甲方应保证按时足额缴纳社会保险费，并及时向乙方提供缴费凭证。7.2公积金缴纳7.2.1甲方根据乙方的需求和当地公积金政策，为乙方员工办理公积金缴纳手续。7.2.2甲方应保证按时足额缴纳公积金，并及时向乙方提供缴费凭证。7.3保险关系转移7.3.1当乙方员工发生调动、离职等情况时，甲方应协助办理社会保险和公积金关系的转移手续。7.3.2甲方应在____个工作日内完成保险关系转移的相关工作。7.4保险待遇查询7.4.1乙方员工需要查询社会保险待遇时，应向甲方提出书面申请。7.4.2甲方应在收到查询申请后的____个工作日内提供查询服务。第八章员工关系管理8.1入职与离职手续8.1.1甲方协助乙方办理员工的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理入职登记等。8.1.2甲方协助乙方办理员工的离职手续，包括但不限于合同解除、离职手续办理等。8.2员工培训与发展8.2.1甲方根据乙方的需求，提供员工培训服务，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。8.2.2甲方协助乙方制定员工发展计划，提供职业规划建议。8.3员工福利管理8.3.1甲方协助乙方管理员工福利，包括但不限于节日福利、员工活动组织等。8.3.2甲方保证员工福利的合理分配和及时发放。第九章信息沟通与反馈9.1定期沟通9.1.1甲方应定期与乙方进行沟通，汇报服务进展情况。9.1.2双方应每月至少召开一次沟通会议，讨论服务相关事宜。9.2反馈机制9.2.1乙方对甲方提供的服务如有任何意见和建议，应向甲方提出书面反馈。9.2.2甲方应在收到反馈后的____个工作日内进行答复或采取相应措施。9.3通知与公告9.3.1甲方应及时将国家法律法规、政策变动等与人事代理服务相关的重要信息通知乙方。9.3.2甲方应在公司内部发布相关通知和公告，保证乙方知晓。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。10.1.2因不可抗力导致本合同无法继续履行时，可以解除本合同。10.2合同终止条件10.2.1本合同服务期限届满，双方无续约意愿时，合同自然终止。10.2.2任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，合同可以终止。10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议。10.3.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方应提供相关证明材料，并协商解决后续事宜。10.4合同解除与终止后的责任10.4.1合同解除或终止后，双方应结清各自应支付的费用。10.4.2甲方应将乙方员工的档案资料及时返还给乙方。第十一章服务评价与改进11.1评价方式11.1.1乙方应定期对甲方提供的人事代理服务进行评价，评价方式包括但不限于问卷调查、面谈等。11.1.2评价结果应作为甲方改进服务质量的重要依据。11.2改进措施11.2.1甲方应根据乙方的评价结果，及时分析服务中的不足，并制定改进措施。11.2.2甲方应在____个工作日内将改进措施及实施情况通知乙方。11.3持续改进11.3.1甲方应建立服务质量持续改进机制，保证服务的不断提升。11.3.2乙方对甲方改进措施的实施效果有疑问时，有权要求甲方进行说明。第十二章合同终止后的后续服务12.1档案处理12.1.1合同终止后，甲方应在____个工作日内将乙方员工的档案资料整理完毕。12.1.2甲方应保证档案资料的安全和完整，并按照乙方要求提供相应的服务。12.2社会保险及公积金处理12.2.1合同终止后，甲方应协助乙方处理员工的社保和公积金转移手续。12.2.2甲方应在____个工作日内完成社保和公积金转移手续的办理。12.3其他后续服务12.3.1合同终止后，如乙方需要，甲方可提供相关的咨询和服务。12.3.2双方应根据实际情况协商确定后续服务的具体内容和费用。第十三章合同附件13.1本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：13.2.1乙方员工名单；13.2.2