劳务合同书劳动合同书

劳务合同书劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。乙方（劳动者）：[乙方姓名]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。一、合同双方1.甲方（用人单位）名称：[甲方公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]主要负责人：[主要负责人姓名]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]注册地址：[注册地址]联系方式：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]2.乙方（劳动者）姓名：[乙方姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[联系地址]联系方式：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]二、合同期限1.试用期试用期期限：[具体试用期时长，如三个月]试用期内的工作内容和工作要求：[详细说明试用期内的工作任务、工作标准等]试用期工资：[具体试用期工资数额及支付方式]试用期考核：[考核方式、考核标准及考核结果的处理]2.正式用工期限正式用工期限：[具体正式用工时长，如三年]起始日期：[正式用工开始的日期]结束日期：[正式用工结束的日期]三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方单位从事[具体工作岗位]工作。工作内容包括但不限于：[详细列举工作的具体内容和职责范围]乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点工作地点为：[具体工作地点，如某办公楼某楼层某房间]甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为：[具体工作时间，如每天8小时，每周40小时]甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定，安排乙方休年假。乙方在甲方连续工作满12个月以上的，享受带薪年假。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。五、劳动报酬1.工资结构乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。基本工资为：[具体基本工资数额]绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩进行考核发放，考核标准另行制定。津贴补贴根据国家和地方的规定及甲方的规定发放。2.工资支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。工资支付地点为：[具体支付地点]甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资。3.加班工资甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应缴纳的社会保险费。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐补等]乙方享受国家规定的其他福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业技能。2.劳动条件甲方提供的劳动条件应符合国家规定的标准，保证乙方的工作环境安全、舒适、卫生。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行职业健康检查和职业健康监护，保障乙方的身体健康。甲方为乙方提供必要的职业危害防护用品，指导乙方正确使用职业危害防护用品。八、合同的解除和终止1.解除合同的情形经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形本合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。乙方同意续订的，双方应在合同期满前办理续订手续。乙方在本合同期满后仍在甲方工作，经甲方提出异议但乙方仍继续工作的，视为双方同意以原条件继续履行本合同。九、违约责任1.双方违约的情形及责任甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和经济补偿。乙方未按照本合同约定履行劳动义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因乙方违约给甲方造成的损失。双方任何一方违反本合同约定的保密义务的，应向对方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.违约金的支付违约金的数额为：[具体违约金数额，根据实际情况确定]违约金应在违约行为发生后的[具体支付期限内]支付。十、争议解决1.争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼双方同意将争议提交[具体仲裁机构或法院名称]进行仲裁或诉讼。仲裁或诉讼期间，本合同不停止履行，但法律另有规定的除外。十一、其他事项1.合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应采用书面形式，变更后的合同文本与本合同具有同等法律效力。2.合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起