辞职申请劳动合同协议

辞职申请劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职相关事宜达成如下协议：一、辞职申请乙方于______年____月____日向甲方提交辞职申请，明确表示希望辞去在甲方的工作岗位。二、劳动合同的解除1.双方一致同意，自本协议生效之日起，解除双方于______年____月____日签订的劳动合同（合同编号：______）。2.乙方承诺在离职前按照甲方要求完成工作交接手续，包括但不限于工作资料、文件、设备等的交接，确保甲方工作的正常进行。三、工作交接1.乙方应在本协议签订后的[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及进展情况；各类业务文件、资料、档案等；办公设备、办公用品等。2.甲方应安排专人与乙方进行工作交接，并对交接过程进行监督和记录。交接完成后，双方应共同签署工作交接清单。四、工资及福利待遇1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内，支付乙方截至离职前的工资及福利待遇。2.乙方的工资结算至______年____月____日，具体金额为人民币______元（大写______元整）。3.甲方应支付乙方的福利待遇包括但不限于：未休年假工资：根据乙方实际未休年假天数，按照日工资标准的[x]倍支付，共计人民币______元（大写______元整）；其他福利待遇：____________________，共计人民币______元（大写______元整）。五、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺在离职后，仍对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制条款乙方承诺在离职后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月的[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接手续。甲方应按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，并为乙方办理离职手续。甲方应向乙方提供办理离职手续所需的相关文件和证明。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资及福利待遇。乙方应按照本协议约定完成工作交接手续，并保证交接内容的真实性和完整性。乙方应遵守甲方的保密及竞业限制约定，不得泄露甲方商业秘密和从事竞业限制行为。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密及竞业限制约定，应按照本协议约定承担违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（