辞退协议书模板

辞退协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方劳动关系即将解除，经友好协商，就乙方辞退相关事宜达成如下协议：一、辞退原因及辞退日期1.甲方因[具体辞退原因]，决定辞退乙方。2.双方一致确认辞退日期为____年__月__日，自该日起，双方的劳动关系正式解除。二、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商，甲方支付乙方经济补偿共计人民币______元（大写：______元整）。2.上述经济补偿包括但不限于乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、未休年休假工资报酬、法定节假日加班工资报酬等所有应得收入，以及因解除劳动关系而依法应支付的经济补偿。3.甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________户名：____________________账号：____________________三、工作交接1.乙方应在辞退日期前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：（1）将所负责的工作任务、项目进展情况、相关文件资料等向甲方指定的人员进行详细说明和移交；（2）清理并归还借用甲方的办公用品、设备、车辆等财物；（3）协助甲方处理未了结的业务和事项，提供必要的支持和配合。2.乙方在工作交接过程中应认真负责，确保交接工作的完整性和准确性。如因乙方原因导致工作交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清单，双方签字确认。四、工资及福利待遇结算1.甲方应按照乙方实际工作天数，足额支付乙方至辞退日期的工资。工资结算标准为乙方正常出勤月工资÷21.75×实际工作天数。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至辞退日期，并办理相关减员手续。3.乙方在甲方工作期间享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，按照甲方的相关规定执行。对于乙方应享受但未享受的福利待遇，甲方应按照规定给予相应的补偿或安排调休。五、保密及竞业限制1.保密条款（1）乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及解除劳动关系后[保密期限]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、财务信息、供应商信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、研发成果等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等；经营信息包括但不限于甲方的经营模式、管理方法、市场计划、投资计划等。（3）乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。2.竞业限制条款（1）双方一致同意，在乙方离职后的[竞业限制期限]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。（2）甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，甲方应在每月的____日前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。（3）乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额和已支付的竞业限制经济补偿数额之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、双方权利义务1.甲方权利义务（1）有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接和离职手续。（2）按照本协议的约定向乙方支付经济补偿、工资及福利待遇结算款、竞业限制经济补偿等款项。（3）为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。（4）在乙方遵守本协议约定的前提下，协助乙方办理相关离职证明等手续。（5）不得向乙方故意隐瞒与辞退相关的重要信息，否则应承担由此给乙方造成的损失。2.乙方权利义务（1）有权要求甲方按照本协议的约定支付经济补偿、工资及福利待遇结算款、竞业限制经济补偿等款项。（2）按照本协议的约定完成工作交接和离职手续，归还借用甲方的财物。（3）遵守甲方的保密及竞业限制规定，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得从事与甲方有竞争关系的工作或业务。（4）在离职后，应配合甲方办理相关手续，提供必要的协助。（5）向甲方如实提供与工作交接相关的信息和资料，不得故意隐瞒或虚报。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付经济补偿、工资及福利待遇结算款、竞业限制经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接、归还借用财物或违反保密及竞业限制规定，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他条款，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约方的违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方应继续赔偿对方超出部分的损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法