事业人员离职保密协议书

事业人员离职保密协议书合同编号：__________事业人员离职保密协议书一、引言本协议由[离职人员姓名]（以下简称“离职人员”）与[原单位名称]（以下简称“原单位”）签订，旨在明确离职人员在离职后对原单位的保密义务，以保护原单位的商业秘密和其他敏感信息。二、定义与解释1.“保密信息”指原单位在业务活动中所拥有或获取的、尚未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等一切敏感信息。2.“离职人员”指原单位的在职或离职员工，包括但不限于因各种原因离开原单位的人员。3.“原单位”指与离职人员存在劳动关系的单位，包括其分支机构、关联公司等。三、保密信息的范围1.商业秘密：包括但不限于原单位的产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、市场调研资料等。2.技术秘密：包括但不限于原单位的技术方案、设计图纸、技术诀窍等。3.客户信息：包括但不限于原单位的客户名称、联系方式、交易记录等。4.财务信息：包括但不限于原单位的财务报表、预算计划、成本核算等。5.其他敏感信息：包括但不限于原单位的内部管理制度、人事档案、培训资料等。四、保密义务的期限1.在职期间：离职人员在原单位任职期间，应当对所接触到的保密信息予以保密。2.离职后：离职人员在离职后[具体期限，如离职后3年内]内，仍应当对所接触到的保密信息予以保密。五、保密措施1.技术措施：原单位将采取必要的技术措施，如加密、访问控制等，以保护保密信息的安全。2.管理措施：原单位将建立健全保密管理制度，加强对保密信息的管理和监督。3.教育措施：原单位将对离职人员进行保密教育，提高其保密意识和保密能力。六、离职后的保密义务1.不得披露：离职人员不得向任何第三方披露其所掌握的保密信息，包括但不限于在公开场合、媒体、社交媒体等渠道进行披露。2.不得使用：离职人员不得将其所掌握的保密信息用于任何与原单位业务无关的目的，包括但不限于自己创业、为竞争对手工作等。3.不得允许他人使用：离职人员不得允许任何第三方使用其所掌握的保密信息，包括但不限于将保密信息提供给他人、允许他人查阅等。七、违约责任1.如离职人员违反本协议的保密义务，原单位有权要求离职人员采取补救措施，如停止披露、停止使用等，并赔偿原单位因此所遭受的损失。2.如离职人员的违约行为给原单位造成了重大损失，原单位有权要求离职人员承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.原单位有权从离职人员的离职补偿、工资、奖金等款项中扣除因离职人员违约而给原单位造成的损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更和解除等事宜，适用中华人民共和国法律。2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议的生效与变更1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.如双方需要对本协议进行变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本协议具有同等法律效力。十、其他条款1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。十一、附则1.本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。2.本协