超过60岁聘用合同协议

超过60岁聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________年龄：____________________鉴于乙方已超过60岁，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任____________________岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：负责____________________工作。按照____________________标准和流程，开展____________________业务。积极参与甲方组织的各项工作会议和培训活动，不断提高自身业务水平和工作能力。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。一般情况下，乙方每周工作____天，每天工作____小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用或安排调休。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序办理相关手续。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币____元。该报酬为税前金额，乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。2.支付方式：甲方于每月____日前将上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的劳动报酬及是否继续聘用乙方。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如因乙方已达退休年龄无法缴纳部分险种，甲方应承担相应的补偿责任）。协助乙方解决工作中遇到的问题，为乙方提供必要的培训和指导。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。按照本合同约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得在合同期内及离职后____年内从事与甲方有竞争关系的业务或向第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.鉴于乙方已超过60岁，甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。如乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应按照工伤保险的规定承担相应的责任。2.乙方不享受甲方的其他社会保险待遇，但甲方应给予乙方一定的福利补贴，每月为人民币____元，随劳动报酬一并支付。3.乙方享有与甲方其他员工同等的培训机会、职业发展机会等，但不享受甲方基于劳动关系的其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假补贴等。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度，或因乙方故意或重大过失给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但应按照国家有关规定支付经济补偿。若甲方因经营困难等原因需要裁员，乙方在裁员范围内的，甲方可以解除本合同，但应按照国家有关规定支付经济补偿。若乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。3.解除或终止合同的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照甲方规定的程序办理相关手续。甲方应在解除或终止合同后____日内为乙方办理工作交接手续，并结清乙方的劳动报酬等费用。乙方应在办理工作交接手续时，向甲方交还甲方提供的财物、文件资料等。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补足劳动条件，并按照国家有关规定支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失的金额向甲方支付赔偿金。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的损失。4.如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本