全新离职财务保密协议

全新离职财务保密协议合同编号：__________甲方（公司名称）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：一、引言1.协议背景鉴于乙方曾在甲方担任财务相关职位，在工作过程中可能接触到甲方的财务信息及其他保密信息，为保护甲方的商业秘密和知识产权，维护甲方的合法权益，双方经友好协商，达成如下协议。2.协议目的本协议的目的在于明确乙方在离职后对甲方保密信息的保密义务，防止保密信息的泄露和不当使用，保证甲方的商业利益不受损害。二、定义与解释1.相关术语定义（1）“保密信息”指乙方在甲方工作期间所接触到的与甲方业务、财务、技术、管理等方面有关的所有信息，包括但不限于财务报表、预算方案、成本核算、客户名单、商业计划、营销策略、技术文档等。（2）“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。2.解释规则本协议的解释应遵循以下规则：（1）本协议中的标题仅为方便阅读而设，不应影响协议条款的解释和理解。（2）除非上下文另有明确规定，本协议中使用的单数形式的词汇应包括复数形式，反之亦然。三、保密信息的范围1.财务信息的界定（1）财务信息包括但不限于甲方的财务报表、账目、凭证、审计报告、税务申报材料、财务预算、成本分析、资金流动情况等。（2）这些财务信息不论以何种形式存在，如书面文件、电子文件、口头传达等，均属于保密信息的范畴。2.其他保密信息的列举（1）除财务信息外，保密信息还包括甲方的客户信息、供应商信息、商业秘密、技术秘密、经营策略、管理方法等。（2）客户信息包括客户名单、客户联系方式、客户需求、客户交易记录等；供应商信息包括供应商名单、供应商联系方式、采购合同、采购价格等；商业秘密包括但不限于产品配方、工艺流程、设计图纸等；技术秘密包括但不限于软件代码、算法、技术研发成果等；经营策略包括市场推广计划、销售策略、价格策略等；管理方法包括组织架构、人力资源管理、绩效考核等。四、保密义务1.一般保密义务（1）乙方应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方的保密信息，不得擅自复制、传播、披露或使用甲方的保密信息。（2）乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得向任何第三方透露甲方的保密信息。2.特定情形下的保密措施（1）在涉及甲方保密信息的工作中，乙方应采取必要的保密措施，如使用加密存储设备、设置访问权限、定期销毁敏感文件等。（2）如乙方发觉甲方的保密信息可能被泄露或已经泄露，应立即采取措施防止信息的进一步扩散，并及时通知甲方。五、离职后的保密期限1.保密期限的确定乙方的保密期限自离职之日起计算，为期[X]年。2.保密期限的延长与缩短（1）如甲方认为有必要延长保密期限，应提前[X]个月书面通知乙方，乙方应予以配合。延长后的保密期限不得超过法律规定的最长期限。（2）如乙方在保密期限内严格履行了保密义务，且甲方的商业利益未因保密信息的泄露而受到损害，甲方可以提前解除乙方的保密义务，但应提前[X]个月书面通知乙方。六、竞业限制1.竞业限制的范围（1）乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。竞争关系的单位包括但不限于与甲方在同一行业、同一领域或同一市场范围内从事相同或相似业务的单位。（2）乙方不得直接或间接为与甲方有竞争关系的单位提供服务，包括但不限于咨询、顾问、代理、合作等。2.竞业限制的期限竞业限制的期限自离职之日起计算，为期[X]年。3.竞业限制的补偿（1）甲方应在乙方离职后的每月[X]日向乙方支付竞业限制补偿费，补偿费的标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。（2）如乙方违反竞业限制义务，应立即返还甲方已支付的竞业限制补偿费，并向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前月平均工资的[X]倍。七、协议双方的权利与义务1.员工的权利与义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付竞业限制补偿费。（2）乙方应遵守本协议的各项约定，履行保密义务和竞业限制义务。如乙方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.公司的权利与义务（1）甲方有权要求乙方履行保密义务和竞业限制义务，并对乙方的履约情况进行监督检查。（2）甲方应按照本协议的约定向乙方支付竞业限制补偿费。如甲方未按时支付补偿费，乙方有权要求甲方补足，并按照应付未付金额的[X]%支付违约金。八、保密信息的使用与披露限制1.内部使用的限制（1）乙方在甲方工作期间，应仅将保密信息用于甲方的业务目的，不得将其用于个人利益或其他非业务目的。（2）乙方应遵守甲方的内部规定，在使用保密信息时应遵循必要的审批程序和使用限制。2.对外披露的禁止与例外（1）乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。（2）但在以下情况下，乙方可以披露保密信息：a.应法律法规的要求；b.应部门、司法机关或监管机构的要求；c.为维护乙方的合法权益，在必要的范围内进行披露。但在上述情况下，乙方应在披露前尽可能提前通知甲方，并采取措施减少信息的披露范围和影响。九、协议的变更与解除1.变更的条件与程序（1）本协议的任何变更应经双方书面协商一致，并签订书面协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本协议的部分条款无法履行或需要变更，双方应根据实际情况进行协商，寻求合理的解决方案。2.解除的情形与方式（1）本协议在以下情况下可以解除：a.双方协商一致；b.乙方履行完保密义务和竞业限制义务，且保密期限届满；c.甲方提前解除乙方的保密义务和竞业限制义务，并按照本协议的约定支付相应的补偿。（2）本协议的解除应以书面形式通知对方，自通知到达对方之日起生效。十、违约责任1.员工违约的责任（1）如乙方违反本协议的约定，泄露甲方的保密信息或违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前月平均工资的[X]倍。（2）如违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应赔偿甲方因此所遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失以及甲方为维护自身权益所支付的合理费用，如律师费、诉讼费、公证费等。2.公司违约的责任（1）如甲方违反本协议的约定，未按时向乙方支付竞业限制补偿费或其他应付款项，应按照应付未付金额的[X]%向乙方支付违约金。（2）如甲方违反本协议的约定，提前解除乙方的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定的剩余期限内应支付的补偿费总额向乙方支付违约金。十一、争议解决1.协商解决的途径（1）双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在一方提出书面协商请求后的[X]日内进行。（2）协商过程中，双方应本着诚实信用、公平合理的原则，积极寻求解决方案。如协商达成一致，双方应签订书面协议予以确认。2.仲裁或诉讼的选择（1）如协商不成，双方同意将争议提交[仲裁机构名称]进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。（2）或者，双方也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守法院的程序和判决。十二、法律适用与管辖1.适用法律的确定本协议的签订、履行、变更和解除均适用[法律法规名称]。如本协议的某些条款与法律法规的规定相冲突，应以法律法规的规定为准，但不影响本协议其他条款的效力。2.管辖法院的约定（1）如双方选择仲裁解决争议，应按照仲裁机构的规则确定仲裁地和仲裁机构。（2）如双方选择诉讼解决争议，双方同意由甲方所在地的人民法院管辖。十三、通知与送达1.通知的方式与要求（1）本协议项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并通过以下方式送达对方：a.亲自送达，对方签收之日为送达之日；b.邮寄送达，以挂号信或特快专递的方式寄出，寄出后第[X]日为送达之日；c.传真或邮件送达，以传真或邮件发出之日为送达之日，但应随后以书面形式确认。（2）通知的内容应包括通知的主题、具体内容、通知方的名称、联系方式以及通知的日期。2.送达的确认（1）如对方收到通知后未在[X]日内提出书面异议，视为通知已送达并被对方确认。（2）如因对方提供的联系方式不准确或变更后未及时通知对方，导致通知无法送达或延误送达的，由对方承担相应的责任。十四、其他条款1.协议的完整性本协议构成双方关于保密和竞业限制的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。2.协议的可分割性如本协议的任何条款在任何司法管辖区被认定为违法、无效或不可执行，该条款应在该司法管辖区内被视为无效，但不应影响本