团委组织部工作实务培训

团委组织部工作实务培训演讲人：日期:CATALOGUE目录02基础工作流程01部门职能概述03干部能力培养04活动策划实务05团队建设管理06信息化工具应用部门职能概述01组织架构与职责划分团委组织部的架构组织部是团委的核心部门之一，主要负责团员发展、组织建设、干部管理等工作。部长与副部长职责部长负责整体规划和决策，副部长协助部长开展工作，具体负责某一方面的业务。干事职责干事是组织部的执行力量，负责日常工作的具体实施和执行。组织建设加强团组织建设，提高团员的组织纪律性和凝聚力，推动团的各项工作顺利开展。团务工作核心价值团员发展积极发现和培养优秀团员，为团组织输送新鲜血液，保持团组织的生机和活力。干部管理负责团干部的选拔、培养、考核和管理工作，提高团干部的政治素质和工作能力。与其他部门协作机制与宣传部协作组织部与宣传部密切合作，共同策划和组织团的各项活动，提高团组织的知名度和影响力。与文体部协作与志愿服务部协作文体部是团组织的重要部门之一，组织部与文体部合作，共同组织各类文体活动，丰富团员的业余生活。志愿服务部是团组织的重要组成部分，组织部与志愿服务部合作，共同组织和实施各类志愿服务活动，提高团员的社会责任感和奉献精神。123基础工作流程02团员档案建立包括团员基本信息、入团志愿书、团员证、团内职务记录等。档案分类管理根据团员的不同属性，如团员身份、年龄、性别、学历等，进行分类管理。档案定期更新每年对团员档案进行更新，确保信息的准确性和完整性。档案保密制度严格遵守档案保密制度，确保团员档案的安全和隐私。团员档案管理规范接收转入申请、审核团员档案、办理转入手续、安排团籍注册。转入流程组织关系转接流程接收转出申请、审核团员档案、办理转出手续、告知转入组织。转出流程每年进行一次团籍注册，确认团员身份和团籍关系。团籍注册流程对团员的团籍关系进行变更或注销，如团员离团、死亡等。特殊情况处理三会两制一课实施标准三会定期召开团员大会、团支委会、团小组会，加强思想政治教育。两制团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度，加强团员管理。一课团课，加强团员对团的理论、团的历史和团的基本知识的学习。活动开展开展丰富多彩的团日活动，增强团组织的凝聚力和战斗力。干部能力培养03了解并掌握团务公文的格式要求，包括标题、主送单位、正文、附件等。注重语言的准确性、简明性和严谨性，突出团务工作的特点。掌握通知、报告、计划等常用公文的写作方法和技巧。通过模拟写作和案例分析，提高团务公文的实际写作能力。团务公文写作技巧公文格式写作技巧公文种类实战演练活动策划沟通方法明确目标明确活动的目的、主题和预期效果，确保与参与者达成共识。02040301沟通协调积极与相关人员沟通协调，确保活动顺利进行，同时及时调整方案以适应实际情况。策划方案制定详细的活动策划方案，包括活动内容、时间、地点、参与人员等。评估总结对活动进行评估总结，总结经验教训，为今后的活动提供参考。突发事件处理策略冷静应对保持冷静，迅速分析突发事件的性质和影响，制定处理方案。及时报告及时向上级领导或相关部门报告突发事件的情况和处理进展。有效沟通积极与相关人员沟通，协调各方面的资源和力量，共同应对突发事件。善后处理做好突发事件的善后工作，包括人员安置、物资调配、秩序恢复等，确保事情得到圆满解决。活动策划实务04明确主题和目标团日活动应有明确的主题和目标，以便团员明确参与意义和预期效果。主题团日设计要素01策划活动形式根据主题和目标，策划适合团员参与的活动形式，如讲座、交流、竞赛等。02安排活动时间和地点合理安排活动时间和地点，确保活动的顺利进行和广泛参与。03活动流程设计详细设计活动流程，包括开场、主题阐述、活动互动、总结等环节。04志愿服务项目设计根据社会需求，设计适合青年参与的志愿服务项目，如扶贫、环保、公益等。志愿者招募和培训广泛招募志愿者，并进行相关培训，提高志愿者的服务意识和技能。志愿服务实施和管理组织实施志愿服务项目，加强过程管理，确保服务质量。志愿服务激励和表彰对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激励更多的人参与志愿服务。青年志愿服务体系红色教育创新形式以红色历史、红色故事、红色精神为主题，开展团日活动，增强团员的爱国情感和革命精神。红色主题团日活动组织团员参观红色教育基地，如革命纪念馆、烈士陵园等，通过实地感受加深红色教育印象。结合重要节日、纪念日等，开展红色主题教育活动，如红色讲座、红色演讲、红色展览等，营造浓厚的红色教育氛围。红色教育基地参观鼓励团员创作红色文化作品，如红色歌曲、红色影视剧、红色动漫等，提高红色文化的传播力和影响力。红色文化作品创作01020403红色教育主题活动团队建设管理05新任干部带教机制制定带教计划根据新任干部的职责与岗位需求，制定详细的带教计划，包括培训内容、方式、时间等。实施岗位实践定期评估反馈通过安排新任干部参与实际工作，在实践中熟悉业务、掌握技能、提升能力。对带教过程和效果进行定期评估，及时发现问题并调整带教计划，确保带教效果。123部门文化塑造路径确立团委组织部的核心价值观和行为准则，形成具有特色的部门文化。明确文化理念通过各种形式宣传部门文化，如内部培训、团队活动、分享会等，让员工理解和认同部门文化。加强宣传教育在团队中营造积极向上、团结协作、创新进取的文化氛围，促进员工之间的相互信任与支持。营造文化氛围绩效考核评估指标工作成果指标根据部门目标，制定具体的工作成果指标，如项目完成率、活动参与度等。工作态度指标评估员工的工作态度，包括责任心、积极性、团队协作等方面。能力素质指标根据岗位需求，评估员工的专业技能、沟通能力、解决问题能力等素质。综合评价结合以上各项指标，对员工进行综合评价，作为晋升、奖励和淘汰的依据。信息化工具应用06在系统中进行团员信息的录入、维护和更新。团员信息管理利用系统发布活动信息、组织报名、反馈活动情况等。团组织活动管理01020304了解系统的功能特点、操作流程和使用规范。智慧团建系统介绍通过系统对数据进行统计分析，为团组织决策提供依据。统计分析与决策支持智慧团建系统操作新媒体宣传矩阵搭建新媒体平台选择根据目标受众特点，选择合适的新媒体平台进行宣传。内容策划与制作策划有针对性的宣传内容，制作符合平台要求的图文、视频等。平台运营管理维护平台形象，提高关注度，加强与受众的互动。宣传效果评估通过数据分析，评估宣传效果，调整宣传策略。电子台