劳动合同简易版本9篇

劳动合同简易版本9篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相配套之法律法规，经甲乙双方平等协商一致，订立本协议，共同遵守执行。本合同属简易版劳动合同，注重实用性，强调重要条款，以保障双方的合法权益。以下协议条款依据相关法律法规要求展开约定。一、工作内容及地点（一）甲方聘请乙方从事____________岗位工作。乙方应履行岗位职责，完成工作任务。（二）工作地点：_____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。二、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度；综合计算工时工作制度；不定时工作制度。乙方享有法定的节假日和带薪年休假等休假权利。若采用综合计算工时或不定时工时工作制，需符合相关劳动行政部门关于工作时间的批复意见或行政许可决定。具体休息办法和休假安排按照甲方相关规定执行。乙方在签订本劳动合同时已知悉并同意遵守甲方的相关工时制度和休假安排。甲方根据工作需要要求乙方加班的，应按照有关法律规定安排乙方补休或支付加班工资。如因乙方未遵守工作时间和休息休假的相关约定造成损失，乙方应承担相应责任。（二）具体工作时间安排如下：_________________________。（三）乙方享受国家法定节日假期休息的权利以及因公休假的待遇等。特殊岗位员工按甲方特殊工时制度和规定执行休假和休息权利等安排。具体执行标准以甲方公司规章制度为准。若甲方安排乙方临时性工作任务并决定工作期限较长（需长时间在外加班）或非正常工作班次的工作调整等情况，经与乙方协商一致后可正常进行相关工作调整安排。乙方应服从甲方的安排和调整，不得无故拒绝或推诿。否则甲方有权按照公司规章制度进行处理或解除劳动合同等处理措施。三、劳动报酬及福利待遇根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，自愿签订本协议且共同遵守本协议所列条款事项：特别提醒，本合同属简易版劳动合同，注重实用性，强调重要条款以保障双方的合法权益。本合同未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同的组成部分具备同等法律效力约束力并且签约时必须严格按照国家的法律法规政策相关规定内容标准进行如未严格遵守而产生违背法律法规政策的责任问题则由责任方篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。一、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________2.乙方的工作地点为：_____________________________三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。2.甲方保证乙方享受法定带薪年休假等相关休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为：月薪____元人民币。2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的员工福利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，安排符合职业卫生要求的工作场所。七、劳动合同变更、解除和终止1.本合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.劳动合同解除应当按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定进行。3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家和地方有关规定支付违约金。九、其他事项约定________________________________________________________________________________________________________________________________________________________篇3甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。2.乙方的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。2.在国家法定节日、假期等休息时间，甲方应按照相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则。2.乙方的基本工资为______元/月，绩效及奖金等按照甲方规定执行。3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方必须对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。3.乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。六、社会保险及其他福利待遇1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。3.其他约定：________________________________________。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方解除、终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动法》和国家及地方相关规定执行。2.劳动合同解除或终止后，甲方应当为乙方办理相关手续。八、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同的规定，都应承担违约责任。2.具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。九、其他事项约定篇4甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________住址：__________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1.合同起始日期：自______年______月______日起。2.合同结束日期：至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方从事的职位为：____________________。2.乙方的工作地点为：__________________________________。3.乙方应按甲方的要求，按时、按质完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和职责，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。2.甲方应按国家有关规定支付乙方法定节假日及休假期间的工资。四、劳动报酬1.甲方按照国家的有关规定和乙方的职位、工作表现及贡献，确定乙方的工资标准为：____________________。2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。3.甲方有权根据公司的业绩和乙方的表现，调整乙方的工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。3.乙方有义务遵守甲方的安全规章制度，防止事故的发生。六、社会保险和其他福利待遇1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。3.其他福利待遇约定：_____________________________________。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。八、保密和竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。九、合同的变更、解除和终止1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。2.合同的解除和终止应符合国家法律法规的规定。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。2.因乙方违反本合同导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。十一、其他事项篇5甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下劳动合同条款：一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________，岗位职责详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为_____________。甲方根据经营需要或乙方工作能力表现，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为_____元/月。甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以调整乙方的工资水平。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续。2.乙方享受社会保险待遇按照国家和地方的规定执行。3.甲方可以根据经营情况和乙方的贡献，给予乙方其他福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除劳动合同。八、保密条款和竞业限制条款1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任。篇6甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、劳动合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。2.乙方的工作地点为___________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.国家法定节假日，甲方应依法安排乙方休假。四、劳动报酬1.乙方的月薪为人民币______元。2.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。3.甲方根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资和福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方必须对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。3.乙方必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业。4.甲方应对可能产生职业病的岗位采取防护措施，定期进行健康检查。六、社会保险和其他福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享受国家和甲方规定的其他福利待遇。七、劳动纪律和劳动合同解除1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。2.乙方有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇7甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，达成以下劳动合同：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同结束日期：____年__月__日。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。2.乙方的工作地点为：_______________________________________。三、工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周工作不超过___小时。2.甲方应保证乙方享有国家法定节日及带薪年假等休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。2.乙方试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。五、社会保险与福利1.甲乙双方应按照国家法律法规，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.乙方享有甲方规定的福利待遇。六、劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。2.乙方应履行保密义务，对甲方的商业秘密进行严格保密，不得泄露给第三方。七、劳动合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙任何一方均可依法解除劳动合同，但必须依照法定程序办理。3.劳动合同到期即终止，如需续签，双方应重新签订劳动合同。八、违约责任与赔偿1.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定支付违约金或者赔偿损失。2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。九、其他约定事项（请在此列举具体事项）________________________。（本处空格可按需扩展）篇8甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责。岗位名称为_______________，工作地点在_______________。2.乙方的工作职责及要求详见岗位说明书。岗位说明书作为本合同的附件，具有同等法律效力。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。2.甲方保证乙方享受国家法定的休息休假权利。具体的休息休假政策按照国家规定及甲方制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资发放应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。具体薪资水平根据乙方的岗位、技能和表现确定。2.甲方每月定期支付乙方工资，不得无故拖欠。工资支付日期为每月的______日。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享受相应的社会保险待遇。2.甲方根据经营情况和经济效益，可另行提供其他福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理存在的问题提出批评或建议。七、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行保密义务。2.乙方在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得泄露甲方商业秘密。具体保密义务和期限在保密协议中约定。保密协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照法律法规的规定执行。合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财产。合同终止后，甲方应支付乙方的经济补偿等事宜按照法律规定和合同约定执行。具体条款详见合同解除和终止协议。合同解除和终止协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。篇9甲方（用人单位）名称：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号：_________住址：_________联系电话：_________一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格后，双方同意继续履行本合同的，应重新签订合同。2.试用期满，甲方对乙方的工作不满意或乙方不能胜任甲方安排的工作岗位的，双方同意提前解除劳动合同的，应签订《解除劳动合同协议》。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方的工作需要从事相关工作。2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。对特殊岗位的员工，因工作性质不同，甲方可以安排不同的工作和休息时间。2.乙方享有法律规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式足额支付乙方的工资，具体工资数额按照甲方制定的薪酬制度执行。试用期期间工资为_________元。2.乙方在试用期满后，根据甲方的薪酬制度评定乙方的工资等级。试用期满后工资为_________元。3.甲方可以根据企业的经营状况、规章制度、对乙方的考核情况等因素调整乙方的工资。4.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。具体缴纳办法按照甲方制定的社会保险制度执行。试用期