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文档简介
2023年重庆塔式起重机司机(建筑
特殊工种)考试内部摸底题库含答
案
1、【单选题】《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》指出,国家
对建筑施工企业实行()制度。(A)
A、安全生产许可
B、封闭管理
C、群防群治
D、安全生产教育培训
2、【单选题】《特种设备安全监察条例》所称的县以上地方特种设备
安全监督管理部门在现行体制下是指()。(D)
A、环保部门
B、检验检测机构
C、工商部门
D、质量技术监督部门
3、【单选题】《起重机械安全监察规定》规定,应当进行型式试验的
起重机械产品、部件或者试制起重机械新产品、新部件,必须进行整机
或者()得型式试验。(B)
A、受力结构件
B、部件
C、电气系统
D、机构
、【单选题】三线电缆中的红线代表(
4)o(B)
A、零线
B、火线
C、地线
D、避雷线
5、【单选题】企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生
产的法律法规,安全生产许可证有效期届满时,()经原安全生产许可
证颁发管理机关同意,不再审查。(C)
A、未发生伤亡事故的
B、未发生严重伤亡事故的
C、未发生死亡事故的
D、未发生严重死亡事故的
6、【单选题】作业人员有权对施工现场的作业条件、()和作业方式
中存在的安全问题提出批评、检举和控告,有权拒绝违章指挥和强令冒
险作业。(B)
A、作业环境
B、作业程序
C、作业方法
D、作业手段
7、【单选题】使用单位在建筑起重机械使用期结束后,应将定期检查、
维护和保养记录移交()。(B)
A、起重机械安全监督管理部门
B、出租单位
C、起重机械安全技术负责部门
D、使用单位
8、【单选题】关于三相交流电的说法正确的是()。(D)
A、相位相差为1200的三个交流电
B、峰值相等,频率相同的三个交流电
C、峰值不等的三个交流电
D、峰值相等,频率相同,相位彼此相差为1200的三个交流电
9、【单选题】关于交流电的说法正确的是()。(B)
A、电流的大小和方向有时会发生变化
B、电流的大小和方向都随时间变化的电流
C、电流的大小随时间作周期性变化的电流
D、电流的方向随时间作周期性变化的电流
10、【单选题】出租单位在建筑起重机械首次出租前,自购建筑起重机
械的使用单位在建筑起重机械首次安装前,应当持建筑起重机械特种设
备()、产品合格证和制造监督检验证明到本单位工商注册所在地县级
以上机构住房建设行政主管部门办理备案。(D)
A、生产许可证
B、安全生产许可证
C、安全使用许可证
D、制造许可证
11.【单选题】吊运物体时,为防止提升、运输中发生翻转、摆动、倾
斜,应使吊点与被吊物体重心在()上。(A)
A、同一条铅垂线
B、倾斜30。
C、倾斜60。
D、无要求
12、【单选题】在劳动保护方面受到用人单位不公正待遇时,特种作业
人员有向有关部门()的权利。(D)
A、揭发
B、检举
C、抗辩
D、申诉
13、【单选题】在卷扬机正前方应设置导向滑车,导向滑车至卷筒轴线
的距离,带槽卷筒应不小于卷筒宽度的()倍。(D)
A、5
B、10
C、13
D、15
14、【单选题】在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有
权()或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。(A)
A、立即停止作业
B、先把手头的事情做完再说
C、冒险也要把作业完成
D、听之任之
15、【单选题】塔式起重机严禁用吊钩直接()重物。(B)
A、连接
B、起吊
C、撞击
D、悬挂
16、【单选题】塔式起重机全部电机轴承每工作()小时换油一次。
()o(B)
A、2000
B、1500
C、3000
D、500
17、【单选题】塔式起重机吊装金属溶液和易燃、易爆、易毒有害危险
品时,应制定专门,安全措施,司机要连续发出信号,通知()人
员离开现场。(C)
A、作业
B、安全管理
C、无关
D、技术
18、【单选题】如果从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素向现场
安全生产管理人员或者本单位负责人报告后仍得不到解决或响应的,从
业人员可以()。(C)
A、逐级人报
B、跨级上报
C、越级上报
D、跳级上报
19、【单选题】安全帽的佩戴方法应是这样的:首先应讲内衬圆周大小
调节到对头部稍有约束感,但不难受的程度,以不系下额带低头时安全
帽不会()为宜;其次佩戴安全帽必须系好下额带,下额带应紧贴下额,
松紧以下额有约束感,但不难受为宜。(C)
A、摇晃
B、松动
C、脱落
D、都不对
20、【单选题】安装单位应当履行的安全职责:按照安全技术标准及建
筑起重机械性能要求,编制建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案,
并由()签字。(B)
A、本单位技术监督人
B、本单位技术负责人
C、使用单位技术监督人
D、本单位负责人
21、【单选题】对于易燃易爆物防火安全要求下列做法不必要的是()。
(B)
A、照明电气设备必须使用防爆灯头
B、必须穿钉子靴出入现场
C、严禁吸烟
D、严禁动用明火
22、【单选题】工作边沿无维护设施高度低于()的,必须设置防护设
施,如:基坑周边,尚未安装栏杆或栏板的阳台及楼梯板,框架结构各
层楼板尚未砌筑维护墙的周边,坡形屋顶周边以及施工升降机与建筑物
通道的两侧等都必须设置防护栏杆。(C)
A、600mm
B、700mm
C、800mm
D、900mm
23、【单选题】建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工
活动中,从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成()。(D)
A、一定危害作业的人员
B、较大危害作业的人员
C、很大危害作业的人员
D、重大危害作业的人
24、【单选题】建筑施工特种作业持证人员,复核结果合格的是()。
(A)
A、按规定参加年度继续教育
B、身体健康状况不再适应相应特种作业岗位的
C、2年内违章操作记录达3次及以上
D、对生产安全事故负有责任的
25、【单选题】建筑施工特种作业资格证书有效期满需要延期复核的,
应当于期满前()内向原考核发证机关申请。(A)
A、3个月
B、2个月
C、30天
D、15天
26、【单选题】建筑施工现场工人应该戴()安全帽。(C)
A、白色
B、红色
C、黄色
D、蓝色
27、【单选题】异温高处作业是指()。(C)
A、在高温环境内进行的高处作业
B、在低温环境内进行的高处作业
C、在高温和低温环境内进行的高处作业
D、在不同温度环境内进行的高处作业
28、【单选题】桥式起重机重要受力构件为()o(A)
A、主梁
B、栏杆
C、司机室
D、滑线防护架
29、【单选题】液压油的最高温度不超过()o(D)
A、15℃
B、45℃
C、25℃
D、35℃
30、【单选题】混凝土的比重是()xl03kg/m3。(B)
A、1
B、2.4
C、7.8
D、8.9
31、【单选题】特种作业人员操作资格证书有效期满需要延期的,持证
人员应当于期满()个月前向原市县考核受理机关提出申请,市县建设
(筑)主管部门初审后,于期满1个月前集中向省建筑主管部门申请办
理延期复核相关手续。(C)
A、1
B、2
c、3
D、4
32、【单选题】生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而
(),或者解除与其订立的劳动合同。(A)
A、降低其工资、福利等待遇
B、对其采取降职处分
C、降低其绩效工及
D、调离工作岗位
33、【单选题】生产经营单位未采取措施消除事故隐患的,责令立即消
除或者限期消除;生产经营单位拒不执行的,责令停产停业整顿,并处
()的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以
上五万元以下的罚款。(A)
A、十万元以上五十万元以下
B、二万元以上五万元以下
C、十万元以上三十万元以下
D、五万兀以下
34、【单选题】职业劳动者必须具有(),才能保持高昂的劳动热情,
提高劳动生产率。(B)
A、高尚情操
B、职业道德
C、革命热情
D、工作热情
35、【单选题】职业道德规范是职业劳动者处理职业活动中各种关系、
矛盾的()。(D)
A、行动纲领
B、工作指南
C、基本原则
D、行为准则
36、【单选题】职业道德规范是评价职业劳动者的职业活动和职业行为
好坏的()。(A)
A、标准
B、准则
C、纲领
D、原则
37、【单选题】起吊细长杆的吊点位置,单支点起吊时,吊点应距起吊
端全杆长的()L处。(C)
A、1
B、0.5
C、0.3
D、0.2
38、【单选题】起重机与外输电线路的最小安全距离,20-40kv沿水
平方向是()m。(B)
A、3.5
B、2
C、3
D、2.5
39、【单选题】施工单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取的行动
不包括()。(B)
A、采取有效措施抢救伤员
B、开展善后处理工作
C、防止事故扩大
D、减少人员伤亡和财产损失
40、【单选题】起重机停止作业时,应将起吊物放下,刹住制动器,操
纵杆放在()档。(B)
A、二档
B、空挡
C、三档
D、一档
41、【单选题】身上着火时,应()。(B)
A、用灭火器喷灭
B、就地打滚,或用厚衣物覆盖压灭火苗
C、使劲拍打
D、往身上浇水
42、【单选题】较大事故是指造成3人以上10人以下死亡或者()
重伤或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。(C)
A、10人以上30人以下
B、50人以下
C、10人以上50人以下
D、100人以上
43、【单选题】遵纪守法,是一种高尚的道德行为,作为一个建筑业的
从业人员,更应强调在日常施工生产中遵守()。(D)
A、规范标准
B、企业规章制度
C、安全员的规定
D、劳动纪律
44、【单选题】钢丝绳直径418mm时,绳夹最少数量是()组。
(B)
A、2
B、3
c、4
D、5
45、【单选题】防护栏杆应用安全立网封闭,或在栏杆底部设置高度不
低于()的挡脚板。(A)
A、180mm
B、179mm
C、150mm
D、120mm
46、【单选题】高处作业的高度在()时,称为一级高处作业。(B)
A、2米以上
B、2米至5米
C、2米至7米
D、7米以上
47、【单选题】(谡指劳动岗位的职能与上岗职工所担负的责任。(B)
A、职业道德
B、岗位职责
C、专业规范
D、职业素质
48、【多选题】塔应设置欠压与过压保护装置,当电压()额定电压E寸,
装置应发出报警或自动切断电源电路。(BC)
A、低于80%
B、低于85%
C、高于110%
D、高于115%
49、【判断题】从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边
作业边报告本单位负责人。(x)
50、【判断题】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(V)
51、【判断题】从事《特种设备安全监察条例》规定的特种设备检验检
测机构,应当经国务院特种设备安全监督管理部门许可。(x)
52、【判断题】从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残
为本人工资的90%。(7)
53、【判断题】作业人员不服管理、违反规章制度和操作规程冒险作业
造成重大伤亡事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定
追究刑事责任。(V)
54、【判断题】作业人员在高处作业时,进入施工现场,必须要戴安全
帽。(。)
55、【判断题】作业人员无权了解施工现场和工作岗位存在的危险因素、
防范措施等。(x)
56、【判断题】作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受
安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不
得上岗作业。(V)
57、【判断题】发现事故隐患或者其他不安全因素时,应当事不关己高
高挂起。(x)
58、【判断题】受过重击或有裂痕的安全帽经过维修后可以继续使用。
(x)
59、【判断题】只有一套制动器的起重机可以吊运熔化金属。(x)
60、【判断题】可以在施工现场的围挡墙体或紧靠围挡架设广告或宣传
标牌。(x)
61、【判断题】吊物用的钢丝绳,张开角度越大,钢丝绳的承载能力就
越大。(X)
62、【判断题】吊载中遇到制动不灵,应立即对制动器进行调整以免发
生事故。(x)
63、【判断题】吊运过程中吊物向前游摆时,可采用逆着游摆方向跟车
一次消除游摆。(x)
64、【判断题】在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不得认定为工伤。(x)
65、【判断题】在低压触电事故中可以用一只手抓住他的衣服或鞋子将
触电者拉离电源。(x)
66、【判断题】安全短绳的结构、强力要求等与工作绳相同。(V)
67、【判断题】安全网是用业防止人、物坠落,或用来避免、减轻坠落
及物体打击伤害的网具,包括安全平网和安全立网。(V)
68、【判断题】对作业人员提出的安全生产检举、控告等,有关部门和
单位应当压制和打击报复(x)
69、【判断题】工会没有参加事故调查,提出处理意见的权利。(x)
70、【判断题】座板式单人吊具吊带有断裂、腐蚀,连接处有开线,应
该马上停止使用,及时更换.(V)
71、【判断题】建筑工地绝大部分危险和有害因数属第二类危险源。(V)
72、【判断题】建筑施工从业人员要认真贯彻〃安全第一〃、〃预防为
主〃的方针,加强安全管理,做到安全生产。(x)
73、【判断题】建筑施工特种作业持证人员,逾期未申请办埋延期复核
手续的,考核发证机关将撤销资格证书。(x)
74、【判断题】忠实履行岗位职责是企业对每个从业人员的基本要求,
也是职工对家庭、对企业必须履行的义务。(x)
75、【判断题】成人心肺复苏,不管是单人或双人进行复苏,胸外按压
与通气比均为15:2。(x)
76、【判断题】把作业场所和工作岗位存在的危险因素,如实告知从业
人员,会有负面影响,增加思想负担,不利于安全生产。(x)
77、【判断题】拆除工程完毕后不能立即施工的,应及时采取地面硬化
措施,防止扬尘。(V)
78、【判断题】施工现场宿舍内应设置生活用品集中堆放点,有条件的
宿舍宜设置生活用品储藏室。(x)
79、【判断题】有主、副两套起升机构的起重机,应同时使用两套机构
进行作业。(x)
80、【判断题】有关地方机构或者有关部门故意拖延或者拒绝落实经批
复的对事故责任人的处理意见的,由上级政府对有关责任人员依法给予
处分。(x)
81、【判断题】机械设备可造成碰撞、夹击、剪切、卷入等多种危害。
(7)
82、【判断题】每台用电设备应设有各自的专用开关箱,实行〃一机一
闸"制,严禁用同一个开关电器直接控制两台及两台以上用电设备(含
插座)。(,)
83、【判断题】滑轮不转动应检查滑轮轴和轴套之间的润滑情况。(7)
84、【判断题】物体的重心,与物体如何放置有关。(x)
85、【判断题】特种作业从业人员进行过一次安全生产教育培训考核合
格,就可以终身上岗。(x)
86、【判断题】特种设备使用单位应当制定特种设备事故应急专项预案,
并定期进行应急演练。(V)
87、【判断题】用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、
福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同
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