残疾人教育教师特设岗位协议

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残疾人教育教师特设岗位协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为残疾人教育教师特设岗位，主要职责包括但不限于：（1）对残疾人学生进行教育教学活动；（2）参与制定和实施教育教学计划；（3）开展学生心理健康教育和辅导；（4）协助学生家长进行沟通和合作。2.岗位要求（1）持有相关教师资格证书；（3）有爱心、耐心和责任心，能够关爱残疾人学生。二、岗位数量与待遇1.岗位数量甲方计划设立残疾人教育教师特设岗位______个。2.岗位待遇（1）基本工资：______元/月；（2）社会保险：按照国家规定缴纳；（3）其他福利：根据实际情况提供。三、工作期限与考核1.工作期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.考核乙方的工作表现将定期进行考核，考核内容包括但不限于教育教学质量、学生满意度、团队合作等方面。四、协议解除与违约责任1.协议解除在协议有效期内，任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除本协议。2.违约责任若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任由双方另行协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其符合岗位要求。有权根据工作表现和需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保其能够正常履行职责。按照协议约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作表现相匹配的工资和福利。有权获得职业发展和培训的机会。义务：遵守国家相关法律法规和学校的规章制度。全心全意投入工作，不断提高教育教学水平。六、工作评估与反馈1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于教学效果、学生满意度、师德表现等。乙方有权对评估结果提出意见和建议。2.反馈机制甲方应及时将评估结果反馈给乙方，并就改进措施进行沟通。乙方应积极参与反馈过程，提出改进建议。七、工资与福利1.工资标准乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和学校规定，可享有绩效奖金。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。甲方将根据学校规定提供相应的社会保险和福利。八、协议解除与违约责任1.协议解除在协议有效期内，任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除本协议。2.违约责任若乙方违反协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任由双方另行协商确定。若甲方未按照协议约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未能履行岗位职责，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和策略以及其他机密信息（包括但不限于岗位要求、工资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日