辞退月嫂订金合同协议

辞退月嫂订金合同协议甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________乙方（月嫂服务方）：公司名称：________________统一社会信用代码：________________法定代表人：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于甲方有聘请月嫂的需求，乙方提供月嫂服务，双方经友好协商，就甲方辞退月嫂订金事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.服务内容乙方为甲方提供月嫂服务，服务内容包括但不限于产妇的生活护理（如协助产妇洗漱、擦身、观察恶露等）、饮食照料（根据产妇身体状况准备营养均衡的餐食）、产后恢复指导（协助产妇进行产后康复操等）、新生儿护理（如喂奶、拍嗝、洗澡、脐带护理、黄疸观察等）、新生儿早教启蒙（进行简单的视觉、听觉刺激等）以及其他与母婴护理相关的合理服务。2.服务期限原约定服务期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。二、订金支付情况甲方已向乙方支付月嫂服务订金人民币______元整（大写：______元整）。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利在乙方提供服务不符合合同约定或存在严重过错时，有权要求乙方承担违约责任并辞退乙方。有权对乙方的服务进行监督，提出合理的意见和建议。2.义务按照本协议约定支付订金。为乙方提供必要的工作条件和生活便利，配合乙方开展服务工作。向乙方如实告知产妇和新生儿的健康状况、生活习惯等相关信息。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定收取订金。在甲方未按照约定履行义务时，有权要求甲方承担违约责任。2.义务按照合同约定的服务内容、标准和期限为甲方提供优质、专业的月嫂服务。安排具备相应资质和经验的月嫂为甲方服务，月嫂应持有有效的健康证明和母婴护理相关证书。严格遵守甲方的居住场所的相关规定，爱护甲方的财物。定期向甲方反馈产妇和新生儿的情况，接受甲方的监督和检查。四、辞退情形及处理方式（一）乙方有下列情形之一的，甲方有权辞退乙方并要求乙方退还订金1.月嫂在服务期间严重违反职业道德，如虐待、歧视产妇或新生儿。2.月嫂未按照合同约定的服务内容和标准提供服务，经甲方指出后仍拒不改正。3.月嫂患有传染性疾病或其他不适宜从事母婴护理工作的疾病，可能对产妇和新生儿健康造成危害。4.月嫂严重失职，导致产妇或新生儿发生重大健康问题或其他严重后果。5.乙方擅自更换月嫂，且更换后的月嫂不符合合同约定的资质和条件。（二）甲方有下列情形之一的，乙方有权扣除部分或全部订金作为违约金1.甲方无故辞退乙方，给乙方造成损失。2.甲方未按照合同约定为乙方提供必要的工作条件和生活便利，影响乙方正常服务。3.甲方未如实告知乙方产妇和新生儿的健康状况、生活习惯等相关信息，导致乙方无法正常开展服务工作。（三）辞退程序1.当出现辞退情形时，提出辞退方应及时以书面形式通知对方，并说明辞退理由。2.双方应在接到通知后的____个工作日内进行沟通协商，确认辞退事实和处理方式。3.如乙方应退还订金，应在双方协商一致后的____个工作日内将订金退还至甲方指定的账户。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付订金或履行其他义务，每逾期一日，应按照未履行金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任，违约金金额为订金金额的____%。2.若乙方未按照本协议约定提供服务或履行其他义务，每逾期一日，应按照服务费用的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任，违约金金额为订金金额的____%。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失以及为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致