




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
股份激励分红协议书甲方(公司名称):统一社会信用代码:法定代表人:地址:联系方式:乙方(员工姓名):身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的[公司类型]公司,乙方为甲方的员工,双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定,就甲方给予乙方股份激励及分红事宜,达成如下协议:一、定义与解释1.股份激励:指甲方根据本协议约定,给予乙方一定比例的公司股份或股份权益,使乙方享有参与公司利润分配及其他相关权益的激励方式。2.分红:指公司按照本协议约定,在扣除相关税费及提取法定公积金等后,将可分配利润按照乙方持有的股份比例或其他约定方式分配给乙方的行为。3.公司:指甲方(公司名称)。4.协议:指本股份激励分红协议书。二、股份激励的标的物或服务具体描述1.股份激励的股份来源甲方以[具体方式,如增资扩股、股权转让等]的方式,使乙方获得公司[X]%的股份(以下简称"激励股份")。激励股份的具体数量为[X]股,每股面值为人民币[X]元。2.股份激励的性质乙方获得的激励股份享有与甲方其他股东同等的权利和义务,但乙方的股东身份需根据本协议约定及公司相关规定逐步确认和完善。在乙方符合本协议约定的条件之前,乙方的股份权益在一定程度上受到限制,如表决权受限等。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定对乙方的股份权益进行管理和监督,确保乙方遵守协议及公司相关规定。有权根据公司经营状况、法律法规及本协议约定,决定公司的利润分配方案,包括是否进行分红以及分红的具体比例和金额等。在乙方出现违反本协议约定或公司规章制度的情况下,有权根据本协议约定及公司规定采取相应措施,如限制乙方的股份权益、收回激励股份等。2.义务按照本协议约定的方式和时间,及时为乙方办理激励股份的相关登记手续或权益确认手续,确保乙方享有相应的股份权益。向乙方如实披露公司的经营状况、财务状况等重要信息,保障乙方的知情权。根据本协议约定,按时向乙方支付分红款项。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定享有激励股份的权益,包括但不限于参与公司利润分配、查阅公司财务报表等相关权利。在符合本协议约定的条件下,有权要求甲方按照协议约定为其办理股东资格确认手续,正式成为公司股东。对甲方的经营管理活动享有监督建议权,有权提出有利于公司发展的意见和建议。2.义务遵守本协议约定及公司的各项规章制度,忠实履行工作职责,为公司的发展贡献力量。未经甲方书面同意,不得向任何第三方转让、质押、赠与或以其他方式处分其持有的激励股份或股份权益。保守公司的商业秘密和技术秘密,不得泄露给任何第三方,否则应承担由此给公司造成的一切损失。若乙方因自身原因离职或违反本协议约定,应按照本协议约定将激励股份或相应的股份权益退还甲方或按照甲方要求进行处置。四、股份权益的限制与解除限制1.股份权益的限制在本协议签订后的[X]年内,乙方持有的激励股份不享有完整的表决权,其表决权比例按照以下方式确定:[具体表决权比例及限制方式]。同时,在限制期内,乙方的激励股份不得转让、质押、赠与或以其他方式处分,但乙方因继承等法定原因导致股份权益发生变动的除外。2.解除限制的条件若乙方在本协议签订后的[X]年内,符合以下全部条件,则乙方持有的激励股份的限制自动解除:乙方持续在甲方工作,且工作表现良好,未出现违反公司规章制度或劳动法律法规的情形。乙方所在岗位的年度绩效考核结果连续[X]年达到[具体考核标准,如优秀、良好等]。公司在该期间内未发生重大亏损或经营危机,且整体业绩达到一定的增长目标(具体指标为[如营业收入增长[X]%,净利润增长[X]%等])。五、分红的确定与支付1.分红的确定公司在每个会计年度结束后,由公司财务部门按照《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定,编制公司年度财务报告,并确定可分配利润。可分配利润在扣除相关税费及提取法定公积金等后,按照乙方持有的股份比例计算乙方应得的分红金额。2.分红的支付时间公司应在确定分红方案后的[X]个工作日内,将乙方应得的分红款项支付至乙方指定的银行账户。若因特殊原因无法按时支付,公司应提前通知乙方,并说明延迟支付的原因及预计支付时间。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方办理激励股份的相关手续、支付分红款项或违反本协议约定的其他义务,给乙方造成损失的,甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方因此遭受的实际损失计算,包括但不限于直接经济损失、可得利益损失等。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定,如未遵守公司规章制度、泄露公司秘密、擅自处分激励股份等,甲方有权采取以下措施:要求乙方返还已获得的分红款项,并按照分红款项的[X]%向甲方支付违约金。限制乙方的股份权益,如暂停其表决权、收益权等,直至乙方改正违约行为。若乙方的违约行为给公司造成重大损失,甲方有权解除本协议,收回乙方持有的激励股份,并要求乙方按照激励股份价值的[X]%向甲方支付违约金。乙方已获得的分红款项应全部退还甲方,且乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则本协议自动延续[X]年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与本协议有冲突之处,以补充协议为准。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司高管管理职责证明书(5篇)
- 学校食堂供应管理协议
- 能源资源节约和综合利用协议
- 电商行业网络购物退换货免责合同
- 全面理解2025年行政管理中的公文处理试题答案
- 2025行政管理中市政学的重要性试题及答案
- 现代管理者的决策典型案例分析试题及答案
- 解析2025年市政学考试试题及答案的技巧
- 2025年合同将满到期后员工能否获得年终奖
- 2025年湖南省国有企业土地使用权转让合同书
- 加快建设教育强国专题课件ppt
- 燃气公司生产运营管理制度
- 新媒体数据分析高职PPT完整全套教学课件
- 肺功能检查考试试题
- 轻度运动损伤的自我处理
- 学管师薪资体系
- 尾矿库名词解释
- 《跟随佐藤学做教育 学习共同体的愿景与行动》读书笔记思维导图PPT模板下载
- 北师大版数学七年级下册第一单元综合测试卷(解析版)
- GB/T 4942-2021旋转电机整体结构的防护等级(IP代码)分级
- GB/T 20431-2006声学消声器噪声控制指南
评论
0/150
提交评论