2025人才引进培训合同模板

2025人才引进培训合同模板合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市区签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方：姓名：身份码：联络方式：联系地址：鉴于乙方具备相关专业技能和潜力，甲方为促进企业发展，提升核心竞争力，拟引进乙方作为人才，并为乙方提供专业培训。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同自签订之日起生效，至年月日终止，合同期限为年，具体期限以本合同附件《培训计划》为准。第二条合作内容甲方同意引进乙方作为人才，并为乙方提供专业的培训及相关支持，帮助乙方提升专业技能和综合素质，乙方承诺在合同期内为甲方提供相应的服务和贡献。第三条甲方的权利与义务培训安排：甲方负责制定并实施乙方的培训计划，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升培训及其他相关课程。培训费用：甲方承担乙方培训期间的培训费用及相关费用，具体费用详见本合同附件《培训费用明细》。支持与保障：甲方为乙方提供必要的工作环境、资源和支持，确保乙方能够顺利完成培训并顺利融入团队。考核评估：甲方有权对乙方的培训效果进行考核评估，评估结果将作为乙方是否继续留任的重要依据。第四条乙方的权利与义务培训参与：乙方应积极参与甲方安排的培训活动，按时完成培训任务，并定期向甲方提交培训总结及反馈意见。服务承诺：乙方承诺在合同期内为甲方提供不低于年的服务，若因乙方原因提前终止合同或违约，乙方需承担相应的违约责任。保密义务：乙方承诺对甲方的商业秘密、培训内容及相关信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。职业发展：乙方应遵守甲方的规章制度，积极提升自身能力，为甲方的发展贡献力量。第五条培训安排培训时间：乙方的培训时间为个月，具体时间安排详见本合同附件《培训计划》。培训地点：培训地点为，或根据实际情况调整。培训内容：包括但不限于下列内容：专业知识技能培训；管理能力提升培训；企业文化和价值观培训；其他相关课程。第六条培训费用及支付方式培训费用：甲方承担乙方培训期间的培训费用、交通费用、住宿费用及相关补贴，具体金额详见附件《培训费用明细》。支付方式：培训费用由甲方按月支付至乙方指定账户，账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：第七条考核与评估评估标准：乙方的培训效果将根据培训期间的表现、学习成果及实践应用情况等进行综合评估。评估结果：评估结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，具体评估标准详见附件《考核评估细则》。评估期限：乙方在培训结束后个月内需完成评估，并提交评估报告至甲方备案。第八条服务期与违约责任服务期：乙方承诺自培训结束之日起，为甲方服务不少于年。若乙方在服务期内因个人原因辞职或违反合同约定，需承担违约责任。违约金：若乙方违反服务期约定，需向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的%（即人民币元）。赔偿责任：若乙方因违反保密义务或其他合同约定，给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。第九条乙方的权利保障职业发展：甲方承诺为乙方提供良好的职业发展平台，帮助乙方实现个人成长与职业目标。培训机会：甲方承诺在合同期内为乙方提供不少于次的培训机会，以进一步提升乙方的专业能力。绩效奖励：乙方在培训期间表现优秀的，甲方将给予相应的绩效奖励，具体奖励标准详见附件《绩效奖励办法》。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除合同变更：本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。合同解除：若一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：年