组织内部解雇协议书

组织内部解雇协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现因[具体原因]，双方经友好协商，就乙方的解雇事宜达成如下协议：一、解雇原因甲方基于[详细说明解雇乙方的具体原因，如企业经营调整、乙方不能胜任工作等]，决定解除与乙方的劳动关系。二、解雇日期双方一致同意，本协议生效之日即为乙方被解雇之日，乙方的劳动合同于该日解除。具体日期为____年__月__日。三、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商确定，甲方支付乙方的经济补偿金额为人民币______元（大写：______元整）。2.上述经济补偿包括但不限于乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、未休年假工资等所有应得劳动报酬，以及按照法律规定甲方应向乙方支付的解除劳动合同经济补偿金。3.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：________________账户名称：________________账号：________________四、工作交接1.乙方应在接到甲方解雇通知后的____个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的具体内容包括但不限于：将其负责的工作任务、文件资料、办公用品、电子数据等移交给甲方指定的人员，并协助甲方完成相关工作的后续处理。2.在工作交接过程中，乙方应如实向甲方说明工作情况，提供必要的协助和配合，确保工作交接的顺利进行。如因乙方原因导致工作交接延误或出现问题，乙方应承担相应的责任。3.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，对交接情况进行验收确认。如发现乙方存在未妥善交接的事项，甲方有权要求乙方继续履行交接义务，并采取相应的补救措施。五、工资结算1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方完成工作交接后的____个工作日内，结清乙方在解雇前的所有工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、未休年假工资等劳动报酬。2.工资结算的具体金额以甲方财务核算为准，但不得低于乙方正常工作期间应得的劳动报酬。如乙方对工资结算金额有异议，应在收到工资结算通知后的____个工作日内，向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后的____个工作日内进行核实并给予答复。六、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至解雇之日。双方一致确认，乙方在甲方工作期间的社会保险及住房公积金缴纳情况如下：养老保险：已缴纳至____年__月；医疗保险：已缴纳至____年__月；失业保险：已缴纳至____年__月；工伤保险：已缴纳至____年__月；生育保险：已缴纳至____年__月；住房公积金：已缴纳至____年__月。2.自本协议生效之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方应自行承担其社会保险及住房公积金的缴纳费用，如因乙方未及时缴纳导致的任何法律责任或经济损失，均由乙方自行承担。七、保密义务1.乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及解除劳动关系后的____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等任何未公开的信息（以下统称"保密信息"）予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、客户名单、采购渠道、财务报表、合同协议、技术资料、研发成果等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用以及甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会所造成的间接经济损失。八、竞业限制1.如甲方认为有必要，乙方同意在与甲方劳动关系解除后的____年内，遵守竞业限制约定。即在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%，支付方式为每月____日前支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用以及甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会所造成的间接经济损失。九、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的与工作任务相关的发明创造、作品、技术成果等知识产权（以下统称"知识产权成果"），归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的协助和支持。2.乙方应保证其向甲方提供的知识产权成果不存在任何权利瑕疵，如因乙方提供的知识产权成果侵犯第三方知识产权或其他合法权益而导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。十、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权按照本协议的约定，解除与乙方的劳动关系，并要求乙方履行工作交接、保密等义务。甲方应按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿、工资结算款及竞业限制经济补偿等费用。甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付经济补偿、工资结算款及竞业限制经济补偿等费用。乙方应按照本协议的约定，完成工作交接、履行保密及竞业限制义务，并保证其提供的所有信息真实、准确、完整。乙方应配合甲方办理离职手续，如提供必要的证明文件、签署相关文件等。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付经济补偿、工资结算款、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接、履行保密义务或竞业限制义务，应按照本协议的相关约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照损失金额的____%向对方支付违约金。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补