主管护师考试常见误区及试题及答案

主管护师考试常见误区及试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不属于主管护师的基本职责？

A.管理护理团队

B.制定护理计划

C.进行临床护理操作

D.研究护理新技术

E.处理患者投诉

2.关于疼痛管理，以下哪种说法是错误的？

A.疼痛是患者的主观感受

B.疼痛管理应遵循阶梯式用药原则

C.疼痛管理应关注患者的心理需求

D.疼痛管理应以减轻患者痛苦为主要目标

E.疼痛管理应以控制疼痛症状为主要目标

3.以下哪项不属于护理伦理的基本原则？

A.尊重患者

B.保护患者隐私

C.满足患者需求

D.诚实守信

E.按照规定执行医嘱

4.以下哪项不属于护理质量管理的内容？

A.护理安全

B.护理质量指标

C.护理人员培训

D.护理制度

E.护理人员待遇

5.以下哪项不属于护理科研的方法？

A.文献综述

B.调查研究

C.实验研究

D.病例分析

E.护理经验总结

6.以下哪项不属于护理文件书写的要求？

A.文字工整

B.符合规范

C.及时准确

D.独立完整

E.保密性

7.以下哪项不属于护理沟通的技巧？

A.倾听

B.表达

C.观察

D.理解

E.说服

8.以下哪项不属于护理风险管理的内容？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险预防

D.风险应对

E.风险监控

9.以下哪项不属于护理团队建设的目标？

A.提高护理质量

B.增强团队凝聚力

C.提升护理人员素质

D.优化护理资源配置

E.增加护理工作量

10.以下哪项不属于护理管理的方法？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.沟通

二、判断题（每题2分，共10题）

1.护理人员应当尊重患者的知情同意权。（）

2.护理人员在工作中应始终保持中立态度，避免偏袒任何一方。（）

3.护理文件应当真实、完整、规范，不得随意涂改、删减。（）

4.护理人员在面对患者投诉时应保持耐心，积极解决问题。（）

5.护理人员在执行医嘱时，若发现医嘱有误，应立即停止执行并报告医生。（）

6.护理人员在处理患者隐私时，应遵循保密原则，不得泄露给无关人员。（）

7.护理人员在工作中应注重自身形象，保持良好的职业道德。（）

8.护理人员在发现护理缺陷时，应主动采取措施纠正，并上报相关部门。（）

9.护理人员在开展护理工作时，应充分了解患者的病情和需求。（）

10.护理人员在遇到紧急情况时，应立即启动应急预案，确保患者安全。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述护理伦理在临床护理中的重要性。

2.如何提高护理人员的沟通技巧？

3.请列举三种护理风险管理的方法。

4.简述护理文件书写的基本要求。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述护理人员在临床护理中如何运用护理程序，提高护理质量。

2.结合实际案例，论述护理团队建设对提高护理服务质量的影响。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.主管护师在护理团队中通常扮演的角色是：

A.护士长

B.护理师

C.护理组长

D.护理专员

2.护理程序的第一步是：

A.评估

B.计划

C.实施

D.评价

3.以下哪项不是疼痛评估的常用工具？

A.疼痛数字评分法

B.视觉模拟评分法

C.疼痛日记

D.血压计

4.护理伦理的基本原则不包括：

A.尊重原则

B.实用原则

C.诚信原则

D.同情原则

5.护理风险管理的核心环节是：

A.风险识别

B.风险评估

C.风险预防

D.风险监控

6.护理人员发现患者存在跌倒风险时，首先应采取的措施是：

A.通知家属

B.提醒患者注意安全

C.评估跌倒风险

D.限制患者活动

7.护理人员在书写护理记录时，下列哪项是错误的？

A.文字应简洁明了

B.应避免使用缩写

C.应及时记录患者的病情变化

D.可以使用自己的语言表达

8.护理人员在与患者沟通时，下列哪项是正确的？

A.仅关注患者的生理需求

B.忽视患者的心理感受

C.保持客观中立的态度

D.不主动与患者交流

9.护理人员在开展护理教育时，下列哪项是错误的？

A.根据患者的文化背景进行教育

B.忽视患者的教育需求

C.使用通俗易懂的语言

D.鼓励患者积极参与

10.护理人员在处理医患关系时，下列哪项是错误的？

A.保持耐心，倾听患者的意见

B.忽视患者的情绪波动

C.尊重患者的知情同意权

D.积极与患者沟通，解决问题

试卷答案如下

一、多项选择题

1.E.处理患者投诉

解析：主管护师作为护理团队中的管理者，其主要职责是管理护理团队、制定护理计划、进行临床护理操作、研究护理新技术，而处理患者投诉通常属于护理服务的一部分，但不是主管护师的核心职责。

2.E.疼痛管理应以控制疼痛症状为主要目标

解析：疼痛管理应以减轻患者痛苦为主要目标，而不仅仅是控制疼痛症状。控制疼痛症状是手段，减轻患者痛苦是目的。

3.E.诚实守信

解析：护理伦理的基本原则包括尊重、保护隐私、公正、忠诚、诚信等，其中诚实守信是护理伦理的基本要求。

4.E.护理人员待遇

解析：护理质量管理的内容包括护理安全、护理质量指标、护理人员培训、护理制度等，而护理人员待遇通常属于人力资源管理范畴。

5.D.病例分析

解析：护理科研的方法包括文献综述、调查研究、实验研究、统计分析等，病例分析是临床护理中的一个常用方法，但不属于科研方法。

6.E.保密性

解析：护理文件书写的要求包括文字工整、符合规范、及时准确、独立完整等，保密性是护理文件书写的基本要求之一。

7.E.说服

解析：护理沟通的技巧包括倾听、表达、观察、理解等，说服不属于护理沟通的技巧，而是沟通的目的之一。

8.C.风险预防

解析：护理风险管理的内容包括风险识别、风险评估、风险预防和风险监控，风险预防是风险管理的重要环节。

9.E.增加护理工作量

解析：护理团队建设的目标包括提高护理质量、增强团队凝聚力、提升护理人员素质、优化护理资源配置，不包括增加护理工作量。

10.D.沟通

解析：护理管理的方法包括计划、组织、领导、控制、沟通等，沟通是护理管理中不可或缺的方法。

二、判断题

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题

1.护理伦理在临床护理中的重要性包括：维护患者权益、促进护理职业发展、提高护理质量、增强医患关系、维护社会和谐等。

2.提高护理人员的沟通技巧的方法包括：加强沟通技巧培训、注重倾听技巧、培养同理心、使用开放式提问、避免使用专业术语等。

3.护理风险管理的方法包括：风险识别、风险评估、风险预防、风险应对、风险监控等。

4.护理文件书写的基本要求包括：文字工整、符合规范、及时准确、独立完整、保密性等。

四、论述题

1.护理人员在临床护理中运用护理程序，可以提高护理质