自考行政管理职业发展规划试题及答案

自考行政管理职业发展规划试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不属于行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新管理

2.行政管理活动中的“依法行政”原则，其核心是什么？

A.权责一致

B.公开透明

C.依法行政

D.权力制衡

3.行政决策的实质是：

A.确定目标

B.选择方案

C.执行方案

D.评估效果

4.行政管理中的“公共服务”包括哪些内容？

A.社会保障

B.教育卫生

C.城市规划

D.交通运输

5.以下哪项不属于行政组织结构的基本原则？

A.职能原则

B.分工原则

C.级别原则

D.集权原则

6.行政管理中的“绩效管理”是指：

A.对行政组织及其成员进行绩效考核

B.对行政决策进行效果评估

C.对行政活动进行成本效益分析

D.对行政改革进行可行性研究

7.以下哪项不属于行政领导的基本职能？

A.决策

B.组织

C.控制

D.人力资源开发

8.行政管理中的“公共危机管理”是指：

A.对突发事件进行预防和应对

B.对自然灾害进行救援

C.对公共卫生事件进行控制

D.对社会安全事件进行处置

9.以下哪项不属于行政伦理的基本原则？

A.公正原则

B.诚信原则

C.保密原则

D.利益最大化原则

10.行政管理中的“行政监督”包括哪些内容？

A.内部监督

B.外部监督

C.自我监督

D.集体监督

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理活动必须遵循“公开、公平、公正”的原则。（）

2.行政组织结构的设计应遵循“精简、高效、统一”的原则。（）

3.行政决策过程中的“可行性研究”是确保决策科学性的关键环节。（）

4.行政管理中的“绩效管理”主要是对行政活动进行成本控制。（）

5.行政领导者的“权威”来自于其个人的魅力和领导能力。（）

6.行政监督的目的是为了确保行政权力的正确行使和行政效率的提高。（）

7.公共危机管理的主要任务是降低危机事件对社会的负面影响。（）

8.行政伦理的核心是维护公共利益，保障公民的合法权益。（）

9.行政管理中的“依法行政”要求所有行政行为都必须符合法律规定。（）

10.行政组织内部的沟通渠道越畅通，组织效率越高。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织结构设计的基本原则。

2.简要说明行政决策的步骤及其重要性。

3.简析行政管理中绩效管理的意义和作用。

4.简述公共危机管理的应对策略。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述行政管理在现代社会发展中的重要作用及其面临的挑战。

2.结合实际，探讨如何提高行政组织的创新能力和适应能力，以应对不断变化的社会环境。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.控制

D.市场营销

2.以下哪项不是行政决策过程中的阶段？

A.拟定方案

B.分析评估

C.实施方案

D.反馈调整

3.行政组织中的“层级制”结构的特点是：

A.级别多，层次少

B.级别少，层次多

C.级别与层次相当

D.级别与层次无固定关系

4.行政管理中的“公共关系”主要涉及以下哪方面？

A.政府与公众的关系

B.政府与媒体的关系

C.政府与企业的关系

D.以上都是

5.以下哪项不是行政领导者的职责？

A.制定政策

B.指导工作

C.激励员工

D.进行审计

6.公共危机管理的首要任务是：

A.救援行动

B.信息发布

C.预防措施

D.后期重建

7.行政管理中的“行政成本”是指：

A.行政活动的全部费用

B.行政活动的直接费用

C.行政活动的间接费用

D.行政活动的可变费用

8.以下哪项不是行政伦理的基本原则？

A.公正

B.诚信

C.利益最大化

D.责任

9.行政管理中的“绩效评估”通常采用以下哪种方法？

A.定量评估

B.定性评估

C.定性与定量相结合

D.以上都不对

10.行政组织的“弹性原则”强调的是：

A.组织结构的灵活性

B.组织成员的流动性

C.组织职能的多样性

D.组织规模的扩大

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.D

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新管理不属于基本职能。

2.C

解析思路：“依法行政”原则的核心是所有行政行为都必须以法律为依据，确保行政权力的合法性。

3.B

解析思路：行政决策的实质是在多个可行方案中选择最佳方案，以实现既定目标。

4.D

解析思路：公共服务包括教育、卫生、社会保障、城市规划、交通运输等多个方面，旨在满足公众的基本需求。

5.D

解析思路：行政组织结构的基本原则包括职能原则、分工原则、级别原则和协调原则，集权原则不属于基本原则。

6.A

解析思路：绩效管理是对行政组织及其成员进行绩效考核，以评估其工作成效。

7.D

解析思路：行政领导的基本职能包括决策、组织、领导和控制，人力资源开发不属于基本职能。

8.A

解析思路：公共危机管理的主要任务是预防和应对突发事件，降低危机事件对社会的负面影响。

9.D

解析思路：行政伦理的基本原则包括公正、诚信、责任和效率，利益最大化原则不属于基本原则。

10.B

解析思路：行政监督包括内部监督和外部监督，自我监督和集体监督属于内部监督的范畴。

二、判断题

1.√

解析思路：行政管理活动必须遵循公开、公平、公正的原则，以保障公民的合法权益。

2.√

解析思路：行政组织结构设计应遵循精简、高效、统一的原则，以提高行政效率。

3.√

解析思路：可行性研究是确保行政决策科学性的关键环节，有助于评估方案的可行性和效果。

4.×

解析思路：绩效管理不仅仅是成本控制，还包括对工作成效、效率和服务质量的评估。

5.×

解析思路：行政领导者的权威来自于其法定职权和公众认可，而不仅仅是个人魅力。

6.√

解析思路：行政监督的目的是确保行政权力的正确行使和行政效率的提高。

7.√

解析思路：公共危机管理的首要任务是预防和应对突发事件，以减少危机对社会的影响。

8.√

解析思路：行政伦理的核心是维护公共利益，保障公民的合法权益。

9.√

解析思路：依法行政要求所有行政行为都必须符合法律规定，确保行政权力的合法性。

10.√

解析思路：行政组织内部的沟通渠道越畅通，有助于信息的传递和决策的执行，从而提高组织效率。

三、简答题

1.简述行政组织结构设计的基本原则。

解析思路：回答时应包括职能原则、分工原则、级别原则、协调原则和灵活性原则。

2.简要说明行政决策的步骤及其重要性。

解析思路：回答时应包括问题识别、目标设定、方案拟定、方案评估、方案选择