公司不给员工合同样本

公司不给员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，但调整后的工作内容和工作地点不得低于乙方原工作内容和工作地点的待遇。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处分。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律和规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动保护规定，危及乙方人身安全。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，为保障甲方的权益，提高劳动效率，丙方作为第三方服务提供方，同意协助甲方履行劳动合同，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方及丙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，但调整后的工作内容和工作地点不得低于乙方原工作内容和工作地点的待遇。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方为乙方办理社会保险登记手续，并确保乙方享受相应待遇。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

2.丙方负责监督乙方的工作表现，对乙方进行考核，并向甲方提供考核结果。

3.丙方负责协调乙方与甲方之间的劳动关系，解决劳动争议。

七、甲方权益与利益

1.甲方享有对乙方工作表现的监督权，有权对乙方进行考核和奖惩。

2.甲方享有乙方工作成果的所有权，包括但不限于知识产权、商业秘密等。

3.甲方享有乙方因工作产生的收益，包括但不限于提成、奖金等。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗的，应赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、丙方责任与义务

1.丙方应按照约定，协助甲方履行本合同，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.丙方应保证乙方在工作中的人身安全和健康。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高甲乙双方的劳动关系管理效率，降低甲方的人力成本，保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方按照约定履行工作职责，提高工作质量，实现甲方在生产经营中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方希望获得稳定的工作机会，甲方需要乙方为其提供劳动，同时丙方作为第三方人力资源服务公司，提供人力资源服务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方及丙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，但调整后的工作内容和工作地点不得低于乙方原工作内容和工作地点的待遇。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、离职手续等。

2.丙方负责监督甲方履行劳动合同，确保乙方权益不受侵害。

3.丙方负责协调解决乙方在工作中遇到的问题。

六、乙方权益与利益

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休息休假、社会保险等。

2.乙方享有甲方提供的培训机会，提升个人职业技能。

3.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。

七、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等行为。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资的，应向乙方支付相当于工资总额的____%的违约金。

2.甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双