公司考核合同范例

公司考核合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司任职期间的工作考核事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、考核目的

1.甲方通过本合同对乙方的工作表现、工作能力、工作态度等进行全面考核，以促进乙方个人职业发展，提高甲方公司整体运营效率。

2.乙方通过本合同明确自身工作职责、工作目标及考核标准，确保自身工作与甲方公司发展需求相一致。

二、考核范围

1.乙方在甲方公司任职期间的工作表现、工作能力、工作态度等。

2.乙方在甲方公司任职期间所承担的项目、任务及成果。

三、考核内容

1.工作表现：包括乙方的工作态度、责任心、团队协作能力、沟通能力等。

2.工作能力：包括乙方的专业技能、业务水平、创新能力等。

3.工作成果：包括乙方在甲方公司任职期间所完成的项目、任务及成果。

四、考核方式

1.甲方设立考核小组，负责对乙方进行定期考核。

2.考核小组由甲方相关部门负责人组成，负责对乙方的工作表现、工作能力、工作成果等进行综合评价。

3.考核结果以书面形式通知乙方。

五、考核周期

1.乙方在甲方公司任职期间，每年进行一次全面考核。

2.甲方可根据实际情况，对考核周期进行调整。

六、考核结果及处理

1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.甲方根据考核结果，对乙方进行相应的奖惩。

3.乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起五个工作日内向甲方提出申诉。

七、合同解除

1.乙方在甲方公司任职期间，如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方公司规章制度，给甲方公司造成重大损失；

（2）乙方因工作原因，连续三个月未能完成甲方公司规定的最低工作指标；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行本合同约定的义务。

2.甲方在解除本合同时，应提前三十日书面通知乙方。

八、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方工作职责及考核标准

3.甲方公司项目及任务清单

4.乙方工作成果汇总

5.甲方公司考核小组名单

6.乙方申诉及处理流程

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障其公司运营的规范性、高效性，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为第三方考核机构，对甲方公司内部员工进行考核。为确保各方权益，明确责任，经甲乙双方及第三方（以下简称“丙方”）友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

1.甲方通过丙方提供的专业考核服务，对内部员工的工作表现、工作能力、工作态度等进行全面、公正的评估。

2.乙方作为第三方考核机构，为甲方提供专业的考核服务，确保考核结果的真实性、有效性。

3.丙方作为合同第三方，协助乙方完成考核工作，并保障甲方的权益。

二、考核范围与内容

1.考核范围：甲方公司内部所有员工。

2.考核内容：包括员工的工作表现、工作能力、工作态度、工作成果等。

三、丙方责任与权利

1.责任：

（1）丙方负责协助乙方制定合理的考核方案，并监督乙方执行。

（2）丙方对乙方提供的考核结果进行审核，确保其真实、公正。

（3）丙方对考核过程中出现的问题进行协调处理，保障甲方的权益。

2.权利：

（1）丙方有权要求乙方提供必要的考核资料和相关信息。

（2）丙方有权对乙方的工作进行监督和指导。

四、乙方责任与权利

1.责任：

（1）乙方负责制定具体的考核方案，组织实施考核工作。

（2）乙方对考核结果负责，确保其真实、公正。

（3）乙方对丙方提出的问题进行及时反馈和改进。

2.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的考核资料和相关信息。

（2）乙方有权对考核过程中出现的问题进行协调处理。

五、甲方责任与权利

1.责任：

（1）甲方负责提供员工考核所需的相关资料和信息。

（2）甲方对乙方和丙方的工作进行监督和指导。

（3）甲方对考核结果有异议的，有权要求乙方和丙方进行重新考核。

2.权利：

（1）甲方有权要求乙方和丙方按照合同约定提供考核服务。

（2）甲方有权对考核结果进行审核，确保其真实、公正。

六、违约及限制条款

1.乙方和丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方和丙方在考核过程中，不得泄露甲方公司的商业秘密。

3.乙方和丙方不得利用考核结果进行不正当竞争。

4.乙方和丙方在考核过程中，应确保其工作人员具备专业能力和职业道德。

七、合同解除

1.任何一方违反本合同约定，致使合同目的无法实现，另一方有权解除合同。

2.合同解除后，各方应按照合同约定进行结算。

八、争议解决

1.双方对本合同发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为一年，期满后，如双方无异议，可自动续期。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

第三方介入的意义和目的：

1.提高考核的客观性和公正性，确保甲方公司内部员工考核的公平性。

2.保障甲方公司权益，防止乙方和丙方利用考核结果进行不正当竞争。

3.提升甲方公司内部管理水平，为甲方公司发展提供有力支持。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在合同中的权益得到充分保障。

2.提高甲方公司内部管理效率，促进公司发展。

3.通过考核，选拔优秀人才，为甲方公司储备人力资源。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务机构，甲方（以下简称“甲方”）为寻求专业的人力资源管理服务，特委托乙方提供人力资源外包服务。为确保乙方权益，明确责任，经甲乙双方及第三方（以下简称“丙方”）友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

1.乙方通过提供人力资源外包服务，协助甲方优化人力资源配置，提升人力资源管理效率。

2.丙方作为第三方监管机构，负责监督乙方服务质量，保障甲方权益。

3.甲方通过乙方和丙方的合作，实现人力资源管理的专业化和高效化。

二、服务内容与范围

1.服务内容：乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

2.服务范围：甲方公司内部所有员工的人力资源管理事务。

三、丙方责任与权利

1.责任：

（1）丙方负责监督乙方服务的质量，确保乙方按照合同约定提供服务。

（2）丙方对乙方提供的服务进行定期评估，并提出改进建议。

（3）丙方在乙方服务过程中，如发现乙方存在违规行为，有权要求乙方立即整改。

2.权利：

（1）丙方有权要求乙方提供服务过程中的相关资料和记录。

（2）丙方有权对乙方的工作进行监督和指导。

四、乙方责任与权利

1.责任：

（1）乙方负责按照合同约定，提供高质量的人力资源管理服务。

（2）乙方对提供的服务质量负责，确保甲方满意度。

（3）乙方应遵守国家相关法律法规，保护甲方公司的商业秘密。

2.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的服务配合，如提供员工信息、工作职责等。

（2）乙方有权根据服务过程中发现的问题，提出改进建议。

五、甲方责任与权利

1.责任：

（1）甲方负责提供乙方提供服务所需的相关资料和信息。

（2）甲方对乙方提供的服务进行监督，确保乙方遵守合同约定。

（3）甲方对乙方提出的服务改进建议，应给予合理考虑。

2.权利：

（1）甲方有权要求乙方提供服务过程中的相关资料和记录。

（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行评估，并提出改进要求。

六、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。

2.乙方在服务过程中，不得泄露甲方公司的商业秘密。

3.乙方不得利用甲方公司信息进行不正当竞争。

4.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。

七、合同解除

1.任何一方违反本合同约定，致使合同目的无法实现，另一方有权解除合同。

2.合同解除后，各方应按照合同约定进行结算。

八、争议解决

1.双方对本合同发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为一年，期满后，如双方无异议，可自动续期。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同中的权益得到充分保障，包括服务费用、服务质量、合同期限等。

2.通过专业的服务，提升乙方在人力资