个体夫妻劳动合同样本

个体夫妻劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.乙方在合同期内因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保护劳动工具和设备。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因丧失劳动能力的；

（3）甲方依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方与第三方主体（以下简称“第三方”）签订合作协议，约定由第三方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理乙方等。

2.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方在劳动关系中的权利、义务和责任，确保各方权益得到保障。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，由第三方负责办理续签手续。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责乙方的工作安排、考核和绩效管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方负责安排乙方的休息休假事宜。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.第三方负责代发工资，并确保乙方工资的准确性和及时性。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方负责办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.第三方负责监督甲方的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施的实施。

八、第三方的责任和义务

1.第三方应按照合作协议，为甲方提供优质的人力资源服务。

2.第三方应协助甲方管理乙方，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.第三方应对乙方进行必要的培训和考核，提高乙方的业务能力和综合素质。

九、乙方的责任和义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方和第三方的管理。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方因违反合同约定或违反国家法律法规，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

十、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.第三方违反合作协议，甲方有权要求第三方承担违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

2.有下列情形之一的，合同终止：

（1）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因丧失劳动能力的；

（2）甲方依法宣告破产的；

（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在甲方的工作中能够充分发挥其能力，同时保障甲方的合法权益，实现甲乙双方的互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方与第三方主体（以下简称“第三方”）签订合作协议，约定由第三方为乙方提供职业发展服务，包括但不限于职业规划、技能培训、就业推荐等。

2.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方在职业发展过程中的权利、义务和责任，确保乙方权益得到充分保障。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如需延长服务期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，由第三方负责办理延期手续。

三、服务内容

1.第三方为乙方提供以下职业发展服务：

（1）职业规划咨询；

（2）专业技能培训；

（3）就业推荐服务。

2.甲方应提供乙方所需的工作环境、培训设施和必要的支持。

四、乙方权利

1.乙方有权要求第三方提供专业、准确的职业规划服务。

2.乙方有权参加第三方提供的各类专业技能培训。

3.乙方有权要求第三方推荐符合其职业发展需求的就业机会。

4.乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。

五、乙方义务

1.乙方应按照合同约定，积极参加第三方组织的职业规划咨询和技能培训。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.乙方应如实向第三方提供个人职业发展信息，以便第三方提供更精准的服务。

六、第三方责任和义务

1.第三方应按照合作协议，为乙方提供高质量的职业发展服务。

2.第三方应确保乙方在培训期间的人身安全和健康。

3.第三方应保护乙方的个人信息和隐私。

七、甲方的责任和义务

1.甲方应提供乙方在培训期间所需的必要设施和条件。

2.甲方应协助第三方组织乙方参加培训活动。

3.甲方应尊重乙方的个人意愿，不得强迫乙方接受任何服务。

八、违约责任

1.若甲方未履行合同约定的提供必要设施和条件的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.若第三方未按合同约定提供服务质量，乙方有权要求第三方承担违约责任。

3.若乙方未履行合同约定的义务，导致合同无法继续履行，乙方应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

2.有下列情形之一的，合同终止：

（1）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因丧失劳动能力的；

（2）甲方依法宣告破产的；

（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本