内勤员工合同范例

内勤员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任内勤员工一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，任何一方不得单方解除本合同。如双方同意续签本合同，应提前______个月书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：

（1）协助完成日常办公事务，如收发文件、接听电话、接待客人等；

（2）负责办公室内物品的采购、管理和维护；

（3）协助处理员工请假、出差等手续；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的工作时间要求，按时完成工作任务。

三、工资与福利

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，根据甲方工资制度，按月支付。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年假。

3.乙方在工作期间，享有国家规定的各项社会保险待遇。

四、工作条件与劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应保证乙方在工作中的人身安全。

五、保密条款

1.乙方应遵守甲方保密制度，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关信息。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何方式泄露甲方商业秘密。

六、解除与终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

附件：

1.甲方提供的劳动保护设施清单；

2.乙方工作职责及考核标准；

3.甲方提供的各项社会保险缴费证明；

4.甲方规定的规章制度及操作规程。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任内勤员工一职，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，任何一方不得单方解除本合同。如双方同意续签本合同，应提前______个月书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：

（1）协助完成日常办公事务，如收发文件、接听电话、接待客人等；

（2）负责办公室内物品的采购、管理和维护；

（3）协助处理员工请假、出差等手续；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工资与福利

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，根据甲方工资制度，按月支付。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年假。

3.乙方在工作期间，享有国家规定的各项社会保险待遇。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方的人事档案管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.丙方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方要求。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于工资调整、晋升、降职、解雇等。

4.甲方应确保丙方提供的服务符合国家法律法规和甲方要求。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未能履行其责任，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，未能履行其责任，导致乙方或丙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

1.乙方应遵守甲方保密制度，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关信息。

2.丙方应遵守甲方保密制度，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关信息。

3.乙方和丙方离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何方式泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的劳动保护设施清单；

2.乙方工作职责及考核标准；

3.甲方规定的规章制度及操作规程；

4.丙方提供的人力资源服务内容。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，同时确保乙方的工作质量和稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，确保业务运营的顺利进行，同时通过合同条款的设定，保障自身的商业秘密和知识产权不受侵犯。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方因业务拓展需要，拟聘用乙方担任内勤管理岗位，并委托丙方提供相关人力资源外包服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，任何一方不得单方解除本合同。如双方同意续签本合同，应提前______个月书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：

（1）负责公司内部行政事务的管理；

（2）协调各部门之间的沟通与协作；

（3）负责员工考勤、福利待遇等事务；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工资与福利

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，根据甲方工资制度，按月支付。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年假。

3.乙方在工作期间，享有国家规定的各项社会保险待遇。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方的人事档案管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.丙方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。

2.乙方有权获得与其工作贡献相匹配的薪酬待遇。

3.乙方有权获得甲方提供的各项社会保险待遇。

4.乙方应按照甲方要求完成工作任务，并遵守国家法律法规和甲方规章制度。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未能按时足额支付乙方工资或社会保险待遇的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方违反本合同约定，未能履行其责任，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

1.乙方应遵守甲方保密制度，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关信息。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何方式泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的劳动保护设施清单；

2.乙方工作职责及考核标准；

3.甲方规定的规章制度及操作规程；

4.丙方提供的人力资源服务