襄阳学院就业协议书

襄阳学院就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________毕业院校：襄阳学院专业：____________________鉴于乙方即将从襄阳学院毕业，甲方愿意接收乙方就业，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.就业岗位甲方同意录用乙方为____________________岗位，该岗位主要负责____________________（详细描述岗位职责）。2.工作地点工作地点为____________________（明确具体工作地点）。3.服务期限乙方自毕业之日起，按照甲方要求按时到岗工作，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度履行工作职责。对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。工资标准为每月____元，福利待遇按照甲方相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。在乙方试用期满且考核合格后，依法为乙方办理转正手续，并签订正式劳动合同。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护，按时足额支付工资报酬及福利待遇。享有国家法律法规及甲方规章制度规定的休息休假、劳动安全卫生等权利。在试用期内，如认为不适合甲方工作，有权提前三日通知甲方解除本协议。2.义务按照本协议约定及甲方要求，按时到岗工作，遵守甲方的规章制度，履行工作职责。如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供信息真实、准确、完整。在服务期限内，未经甲方书面同意，不得擅自离职或到其他单位兼职。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。三、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方因经营需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作地点的；本协议约定的其他变更情形。2.协议变更须采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。乙方未提前通知甲方擅自离职的，应当承担由此给甲方造成的损失。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。4.本协议因其他法定情形终止的，按照相关法律法规执行。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇，或者未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件等，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资报酬及福利待遇，并按照应支付金额的____%向乙方支付赔偿金。给乙方造成其他损失的，甲方应当承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，擅自离职或到其他单位兼职，应当向甲方支付违约金____元。乙方的违约行为给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.双方违反保密义务的，应当按照法律规定及本协议约定承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，襄阳学院就业指导中心留存一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：_