短期劳动聘用协议书

短期劳动聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方从事短期劳动工作，乙方同意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续______个月；如需终止或续签，双方应提前______天书面通知对方。二、工作内容及要求（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。2.具体工作任务和职责如下：____________________________________________________________（二）工作要求1.乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。综合计算工时工作制，乙方的工作时间以______为周期，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应按照甲方的规定申请休息休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准1.甲方按照______元/小时（或______元/天、______元/月）的标准向乙方支付劳动报酬。2.乙方的劳动报酬包含基本工资、加班工资、奖金等。（二）支付方式和时间1.甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，列明工资构成、加班工资、奖金等项目。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合。2.乙方因个人原因不愿意缴纳社会保险费的，甲方将乙方应缴纳的社会保险费以货币形式支付给乙方，由乙方自行缴纳。乙方应自行承担因未缴纳社会保险费而产生的一切法律责任和后果。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。2.乙方在工作期间因工受伤或患病的，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。2.乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更换或丢弃。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照国家有关规定对工作场所进行定期检测和评估，确保工作场所的环境符合安全标准。（三）职业危害防护1.甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。2.乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用防护设施和用品，定期参加职业健康检查。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。有权根据国家和地方有关规定以及甲方的规章制度，对乙方进行奖惩。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。依法维护乙方的合法权益，保障乙方的休息休假权利。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬。有权享受甲方规定的社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理和指挥提出异议。有权依法解除本协议。2.义务按照本协议的约定完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作。因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前______天书面通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前______天书面通知甲方，可以解除本协议。（二）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。5.法律法规规定的其他情形。（三）协议解除或终止的手续1.协议解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。2.甲方应在协议解除或终止后______天内，为乙方办理离职证明、社会保险减员等手续。3.乙方应在协议解除或终止后______天内，将甲方提供的劳动保护用品、工作证件等返还给甲方。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬的，应按照应付金额的______%向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家和地方有关规定补缴社会保险费，并按照应付金额的______%向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本协议的约定完成工作任务的，应按照甲方的规定承担违约责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.乙方擅自解除本协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同