浙江出国就业协议书

浙江出国就业协议书甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方拟招聘乙方赴国外从事[具体工作内容]工作，乙方同意接受甲方的聘用并前往国外工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为雇主，具有合法的招聘资质和经营能力，有权招聘人员并安排其在国外从事特定工作。2.乙方作为雇员，具备相应的工作技能和身体条件，愿意接受甲方的聘用并前往国外工作。（二）标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方将在国外[具体工作地点]从事[详细工作岗位]工作，主要职责包括但不限于[列举主要工作任务]。2.工作期限：乙方的工作期限自[出发日期]起至[结束日期]止，共计[X]个月/年。工作期限届满前，双方可协商续签协议。3.工作条件：甲方应为乙方提供符合当地法律规定和行业标准的工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护用品、必要的培训等。乙方应遵守甲方制定的各项工作规章制度，服从甲方的工作安排。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，但应提前通知乙方。有权按照本协议约定对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。2.义务按照本协议约定向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。负责为乙方办理出国工作所需的各类手续，包括但不限于签证、工作许可等，并承担相关费用。为乙方提供必要的培训和指导，使其能够适应国外工作环境和工作要求。负责协调解决乙方在国外工作期间遇到的与工作相关的问题，并保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得工资、奖金及其他福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务按照本协议约定的工作内容、工作期限和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方制定的各项工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在国外工作期间，遵守当地国家的法律法规和风俗习惯，维护自身安全和甲方的声誉。三、工资待遇及支付方式（一）工资待遇1.乙方在国外工作期间的月工资为[X]元人民币，工资将根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行适当调整。2.甲方将按照当地国家的法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）支付方式1.甲方将每月[具体支付日期]通过银行转账的方式将乙方工资支付至乙方在中国境内指定的银行账户。2.如遇节假日或特殊情况，工资支付日期可提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方在国外的工作时间应按照当地国家的法律规定执行，一般每周工作[X]天，每天工作[X]小时。2.甲方如需乙方加班，应按照当地国家的法律规定支付加班费用。（二）休息休假1.乙方享有当地国家法律规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。2.乙方如需休假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的工作安排做好工作交接。甲方应根据工作情况合理安排乙方的休假时间。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应为乙方提供符合当地国家法律规定和行业标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、安全鞋等。2.乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动保护规章制度。（二）劳动条件1.甲方应为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境，确保乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应按照当地国家的法律规定，为乙方提供必要的劳动安全设施和劳动卫生条件，并定期进行检查和维护。（三）职业危害防护1.甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施等。2.甲方应按照当地国家的法律规定，为乙方定期进行职业健康检查，并承担相关费用。如乙方因工作原因患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方将按照当地国家的法律规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照当地国家的法律规定和甲方的要求，配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利、生日福利等，具体标准按照甲方的相关规定执行。2.甲方将为乙方提供往返中国与工作地点之间的机票，并承担相应费用。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议约定的其他解除情形。3.若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方工资、奖金及其他福利待遇的；未按照本协议约定为乙方办理出国工作所需手续的；未按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；本协议约定的其他解除情形。（二）合同的终止1.本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.乙方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行本协议的，本协议终止。3.甲方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行本协议的，本协议终止。（三）解除或终止合同的程序1.一方要求解除或终止本协议的，应提前[X]天书面通知对方，并经对方书面同意。2.双方解除或终止本协议后，应按照本协议约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险关系转移等。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金及其他福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足未支付的款项。2.若甲方未按照本协议约定为乙方办理出国工作所需手续，导致乙方无法按时出国工作或遭受损失的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，并按照损失金额的[X%]向乙方支付违约金。3.若甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方身体受到伤害或遭受其他损失的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，并按照损失金额的[X%]向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作内容、工作期限和工作要求履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，并按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金。2.若乙方违反甲方制定的各项工作规章制度，给甲方造成损害的，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，并按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损害的，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，并按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金。同时，乙方还应承担相应的法律责任。九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲