派遣人员服务协议书

派遣人员服务协议书甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方需要劳务人员提供相关服务，甲方拥有符合乙方需求的劳务人员资源，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供派遣人员服务事宜达成如下协议：一、服务内容及派遣人员具体描述（一）服务内容甲方按照乙方的要求，为乙方提供派遣人员，乙方根据本协议约定使用甲方派遣的人员，接受甲方提供的派遣服务。（二）派遣人员具体描述1.人员数量：甲方派遣至乙方工作的人员数量为______人，具体人员名单以双方书面确认的派遣人员清单为准。2.工作岗位：派遣人员将被安排在乙方的______岗位工作，具体岗位职责由乙方根据实际工作需求确定并告知甲方。3.工作地点：派遣人员的工作地点为乙方指定的位于______的工作场所。4.工作期限：本协议项下派遣人员的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续______个月，延续次数不限。如需终止或变更派遣期限，双方应提前______日书面通知对方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。有权对乙方使用派遣人员的情况进行监督和检查，如发现乙方存在违反本协议约定或法律法规规定使用派遣人员的行为，有权要求乙方纠正，并追究乙方的违约责任。根据乙方工作需要及实际情况，在与乙方协商一致的前提下，有权调整派遣人员的工作岗位、工作地点等，但应提前通知派遣人员。2.义务按照乙方要求，招聘、筛选、面试符合条件的人员，并与其签订劳动合同，建立劳动关系。负责为派遣人员办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金等法定福利，按时足额缴纳相关费用。按照国家法律法规和甲方与派遣人员签订的劳动合同的约定，保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假、劳动保护、职业危害防护等。负责对派遣人员进行日常管理和培训，提高派遣人员的业务素质和工作能力，使其适应乙方的工作要求。定期对派遣人员的工作表现进行考核评价，并向乙方反馈考核结果。根据乙方意见，对不符合工作要求的派遣人员及时进行处理。按照本协议约定，及时、准确地向乙方提供派遣人员的相关信息，包括但不限于人员基本情况、劳动合同签订情况、社会保险缴纳情况等。在派遣期限内，如派遣人员因自身原因提出辞职或离职，甲方应及时通知乙方，并负责办理相关手续。如因甲方原因导致派遣人员离职，甲方应承担相应责任，并负责及时补充符合乙方要求的派遣人员。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的人员到乙方工作，并要求甲方对派遣人员进行管理和培训，使其满足乙方的工作要求。有权根据工作需要，在不违反法律法规和本协议约定的前提下，合理安排派遣人员的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知甲方。有权对派遣人员的工作表现进行监督和评价，如发现派遣人员存在工作失误或违反乙方规章制度的行为，有权要求甲方进行处理。根据本协议约定，有权对甲方的派遣服务进行监督和检查，如发现甲方存在违反本协议约定的行为，有权要求甲方纠正，并追究甲方的违约责任。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣人员在工作期间的人身安全和身体健康。尊重派遣人员的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或体罚派遣人员。按照国家法律法规和乙方的规章制度，对派遣人员进行日常管理和考核，如因乙方原因导致派遣人员离职，乙方应承担相应责任。在派遣期限内，如需调整派遣人员的工作岗位、工作内容或工作地点，应提前______日书面通知甲方，并与甲方协商一致。协助甲方处理派遣人员在工作期间发生的劳动纠纷和争议，提供必要的支持和配合。三、派遣服务费用及支付方式（一）派遣服务费用标准乙方应向甲方支付的派遣服务费用包括以下部分：1.人员工资：甲方按照不低于当地最低工资标准及甲方与派遣人员签订的劳动合同约定，每月支付给派遣人员的工资为______元/人。该工资包含基本工资、绩效工资、加班工资等所有劳动报酬项目。2.社会保险及住房公积金费用：甲方按照国家和地方规定，为派遣人员缴纳的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金费用，以实际缴纳金额为准。3.管理费用：甲方为提供派遣服务而产生的管理费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、人事管理费用等，乙方应按照每人每月______元的标准支付给甲方。4.其他费用：如因乙方工作需要，甲方为派遣人员支付的其他合理费用，如差旅费、通讯费等，乙方应根据实际发生金额另行支付给甲方。（二）支付方式乙方应在每月______日前，将上月的派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后______个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起______年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定派遣符合条件的人员到乙方工作，或派遣人员数量不足，导致乙方工作受到影响的，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方有权扣除相应的派遣服务费用，如扣除费用后仍不足以弥补乙方损失的，甲方应另行赔偿乙方的全部损失。2.若甲方未按照国家法律法规和甲方与派遣人员签订的劳动合同的约定，保障派遣人员的合法权益，导致派遣人员向乙方或相关部门投诉、举报，给乙方造成不良影响或经济损失的，甲方应承担全部赔偿责任。3.如甲方未按照本协议约定为派遣人员办理社会保险和住房公积金等法定福利，或未按时足额缴纳相关费用，导致乙方面临劳动监察部门处罚或其他法律风险的，甲方应承担全部法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。4.若甲方违反本协议约定的保密义务，向第三方披露或使用乙方商业秘密、技术秘密等信息，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额的______倍向乙方支付赔偿金。如损失金额难以确定的，甲方应向乙方支付不低于______元的赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部派遣服务费用及违约金，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定，擅自调整派遣人员的工作岗位、工作内容或工作地点，导致派遣人员离职或给派遣人员造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，向第三方披露或使用甲方商业秘密、技术秘密等信息，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的______倍向甲方支付赔偿金。如损失金额难以确定的，乙方应向甲方支付不低于______元的赔偿金。六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议