绩效复核协议

绩效复核协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方为提高员工绩效，提升企业整体竞争力，特制定本协议。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方对乙方进行绩效复核的相关事宜达成如下协议：

一、绩效复核目的：通过绩效复核，明确乙方在工作中的优点与不足，为乙方提供改进方向，帮助乙方提升个人能力和工作效率，进而实现甲方业务目标。

二、绩效复核背景：甲方根据乙方工作岗位、职责及业务需求，制定绩效考核标准，定期对乙方进行绩效复核。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.制定合理的绩效考核标准，确保考核内容与岗位职责相符合，并提前向乙方公示；

2.定期对乙方进行绩效复核，及时反馈考核结果，提供改进建议和培训机会；

3.对乙方在绩效复核过程中提出的合理意见和需求给予关注，并采取相应措施；

4.保护乙方的合法权益，不得因绩效复核结果对乙方进行不公平的处罚；

5.对乙方在绩效复核过程中提供的个人信息进行保密。

二、乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行岗位职责；

2.积极配合甲方进行绩效复核，如实反映工作情况，接受甲方提出的意见和建议；

3.针对绩效复核结果，认真分析自身不足，制定改进措施，并努力提升个人能力和工作效率；

4.保守公司秘密，不得泄露公司商业机密；

5.在工作过程中，如遇到困难或问题，应及时向甲方汇报，寻求解决方案。

三、双方权利：

1.甲方有权对乙方进行绩效复核，了解乙方工作表现，为乙方提供改进方向；

2.乙方有权了解自己的绩效考核结果，对考核结果提出异议，并要求甲方进行解释；

3.甲方有权根据绩效考核结果对乙方进行奖惩，以激励乙方提升个人能力和工作效率；

4.乙方有权要求甲方提供培训机会，以提升自身能力。

四、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本绩效复核协议的总金额为人民币____元整（￥____元），该金额包含绩效复核过程中的咨询费、培训费、资料费等相关费用。

二、支付方式：

1.首付款：乙方应在签订本协议之日起____个工作日内，向甲方支付合同总金额的____%（即人民币____元）作为首付款。

2.进度款：甲方完成绩效复核相关咨询和培训工作后，乙方应在收到甲方提供的进度款支付通知之日起____个工作日内，向甲方支付合同总金额的____%（即人民币____元）作为进度款。

3.尾款：甲方完成全部绩效复核工作并经乙方验收合格后，乙方应在收到甲方提供的尾款支付通知之日起____个工作日内，向甲方支付合同总金额的____%（即人民币____元）作为尾款。

三、支付条件：

1.甲方收到乙方支付的款项后，应及时提供相应的服务或产品；

2.乙方支付款项前，应确保款项来源合法，并具备支付能力；

3.甲方在收到乙方支付的款项后，应及时开具合法的税务发票。

四、额外费用：

1.如因乙方原因导致绩效复核工作延期，甲方有权要求乙方支付相应的延期费用，具体费用标准由双方另行协商确定；

2.如因不可抗力因素导致绩效复核工作无法按期完成，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同金额和支付方式。

五、违约责任：

1.任何一方未按约定支付款项，应向守约方支付____%的违约金；

2.如因一方违约导致合同无法履行，守约方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。

本协议的支付条款为合同的重要组成部分，双方应严格遵守。如有变更，需经双方书面同意。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.甲方违约：

a.若甲方未能按照协议约定的时间和质量完成绩效复核工作，乙方有权要求甲方按照合同约定的进度款支付比例退还已支付款项，并支付____%的违约金。

b.若甲方泄露乙方商业秘密或个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约：

a.若乙方未按约定支付款项，甲方有权要求乙方支付____%的违约金，并有权暂停或终止合同执行。

b.若乙方未遵守国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解雇等处理。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可选择以下任一争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

b.仲裁：双方可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为____仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.争议解决程序：选择仲裁方式解决争议时，双方应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，在争议发生后____个工作日内向仲裁机构提交仲裁申请。

3.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，甲方所在地人民法院为管辖法院。

本协议的违约与争议解决机制旨在保障双方的合法权益，维护合同的严肃性。双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件：本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，生效前需经双方充分协商一致。本协议的生效不依赖于任何其他协议或文件的生效。

二、有效期：本协议的有效期为自生效之日起____年。在协议到期前，如双方无异议，本协议可自动续期____年，除非任何一方在协议到期前____个月以书面形式通知对方终止协议。

三、变更与补充：

1.本协议的任何变更或补充，均需以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署，否则任何变更或补充均视为无效。

2.本协议的附件、补充协议与本协议具有同等法律效力。

四、终止条款：

1.协议的终止条件：在以下任一情况下，本协议可终止：

a.协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致决定终止；

c.一方违约，经另一方书面通知后____个工作日内未采取补救措施或补救措施无效；

d.出现不可抗力事件，且该事件导致协议无法继续履行。

2.终止程序：协议终止前，双方应就终止后的善后事宜进行协商，包括但不限于费用结算、保密协议的延续等。协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。

五、通知与送达：

1.除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的法定地址或协议中指定的其他地址。

2.通知自实际送达或投递之日起生效。

六、不可抗力：

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行协议，如不能恢复，则根据不可抗力事件的影响程度协商调整协议内容。

七、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不构成协议内容的解释或限制。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.甲方提供的员工绩效复核需求说明书，详细描述绩效复核的目标、范围、考核指标及方法。

2.乙方根据甲方需求制定的绩效复核实施方案。

二、设计方案

1.乙方提交的绩效复核系统设计方案，包括系统架构、功能模块、界面设计等。

三、技术规格

1.绩效复核系统的技术规格说明书，包括硬件要求、软件要求、网络要求等。

四、各类证件复印件

1.乙方提供的营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本等证件的复印件。

2.乙方相关人员的身份证复印件。

五、保密协议

1.甲方与乙方签订的保密协议，约定双方在绩效复核过程中应遵守的保密条款。

六、培训材料

1.乙方为甲方提供的绩效复核培训教材和资料。

七、其他附件

1.双方认为与协议内容相关的其他文件和资料。

附件一式两份，甲乙双方各执一份，与本协议具有同等法律效力。如附件内容与本协议内容不一致，以本协议为准。如有需要，双方可就附件内容进行补充或修改，并签署书面文件作为本协议的附件。

签字、盖章及日期：

甲方代表（签字）：

__________

职务：