退休返聘人员隐私保护协议

退休返聘人员隐私保护协议编号：__________

甲方（返聘人员）：[返聘人员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

乙方（单位）：[单位名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]。

鉴于甲方因退休后返聘至乙方单位工作，双方就甲方个人隐私保护达成如下协议：

一、合同目的：为保障甲方在返聘期间的个人隐私安全，明确双方在个人隐私保护方面的权利和义务。

二、合同背景：甲方因退休后返聘至乙方单位工作，为保障甲方在返聘期间的个人隐私安全，双方经友好协商，达成本协议。

三、合同期限：自双方签订本协议之日起，至甲方在乙方单位返聘工作结束之日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.甲方应遵守国家法律法规，履行返聘人员的职责，不得泄露乙方单位的商业秘密、技术秘密和个人隐私。

2.甲方应按照乙方单位的规定，按时参加工作，不得无故旷工或迟到早退。

3.甲方应自觉维护乙方单位的形象和声誉，不得从事损害乙方单位利益的活动。

4.甲方在返聘期间如因自身原因导致工作失误，应承担相应的责任，并及时向乙方单位汇报情况。

5.甲方应配合乙方单位进行工作绩效评估，如实反映自己的工作情况。

二、乙方责任与义务：

1.乙方应保障甲方在返聘期间的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等。

2.乙方应按照国家法律法规和公司制度，为甲方提供安全、健康的工作环境。

3.乙方应保护甲方的个人隐私，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的个人信息。

4.乙方应定期对甲方的工作绩效进行评估，并给予甲方合理的工作指导和建议。

5.乙方应按照国家法律法规和公司制度，为甲方办理社会保险等相关手续。

6.乙方应与甲方保持良好的沟通，及时解决甲方在工作过程中遇到的问题。

三、双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，保障其合法权益。

2.甲方有权要求乙方为其提供必要的工作条件和保障。

3.乙方有权要求甲方按照本协议约定，履行其职责和义务。

4.乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并给予相应的奖惩。

四、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、协议变更与解除：

1.本协议的变更与解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。

2.如因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方可根据实际情况协商解决。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

1.本合同约定返聘人员[返聘人员姓名]在乙方单位返聘期间的月工资为人民币[月工资金额]元。

2.返聘人员的返聘期限为[返聘期限]，共计[返聘月数]个月，因此，本合同的总金额为人民币[总金额]元（大写：[大写金额]）。

二、支付方式：

1.乙方应于每月的[支付日期]，向甲方支付当月工资，支付日期如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。

2.甲方返聘期间的工资支付，应按照以下比例分阶段进行：

-首次支付：甲方返聘手续办理完毕后，乙方应在[首次支付日期]前支付一个月工资，即人民币[首次支付金额]元。

-定期支付：此后，乙方应按月支付工资，每月支付人民币[月工资金额]元。

3.乙方支付工资时，应将工资款项直接转入甲方指定的银行账户，账户信息如下：

-银行名称：[银行名称]

-账户号码：[账户号码]

-持卡人姓名：[持卡人姓名]

4.额外费用：如因甲方工作需要产生的额外费用，如差旅费、加班费等，应根据实际情况另行计算，并在双方达成一致后由乙方支付。

5.甲方如有其他合理费用需求，应提前向乙方提出书面申请，经乙方审核批准后，由乙方按照规定支付。

6.任何未预见的费用，双方应友好协商解决，并可在后续协议中进行调整。

三、支付条件：

1.甲方返聘手续齐全，且已正式开始工作。

2.甲方已完成当月应完成的工作任务，并经乙方确认。

3.甲方提供的银行账户信息准确无误。

四、违约责任：

1.如乙方未按时支付工资，应向甲方支付延迟支付工资的利息，利率按照中国人民银行同期贷款利率计算。

2.如甲方未按约定提供工作，乙方有权扣除相应工资或解除本协议。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.如甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

2.如乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

3.违约方在违约行为发生后，应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿守约方因此遭受的损失。

4.如违约行为导致本协议无法继续履行，非违约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

二、违约行为的具体表现：

1.甲方未按时、足额支付工资或福利待遇。

2.甲方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合要求。

3.乙方未按时支付工资或福利待遇。

4.乙方未按照约定提供工作条件，或未保障甲方合法权益。

5.任何一方泄露对方个人隐私或商业秘密。

三、赔偿方式：

1.双方应按照实际损失进行赔偿，包括但不限于直接经济损失和因违约行为导致的合理费用。

2.如损失难以确定，双方可协商确定赔偿金额，或由第三方机构进行评估。

四、争议解决：

1.双方应友好协商解决争议，协商不成时，可按以下方式解决：

-诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

-仲裁：双方同意将争议提交至[仲裁委员会名称]，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

-调解：双方可自愿选择调解机构进行调解，调解结果对双方均有约束力。

五、适用法律与管辖法院：

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.诉讼或仲裁过程中，双方应选择[法院名称]作为管辖法院。

六、其他：

1.本协议的违约与争议解决机制为本协议的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.如本协议的违约与争议解决机制条款与合同其他条款不一致，以本条款为准。

附则：

一、生效条件：

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方返聘手续办理完毕，且乙方确认甲方符合返聘条件后，本协议正式生效。

二、有效期：

1.本协议的有效期为自生效之日起至甲方在乙方单位返聘工作结束之日止。

2.如甲方在返聘期间因特殊原因需提前终止返聘，双方应协商一致，并签订书面协议，明确终止日期及双方的权利义务。

三、变更与终止条款：

1.本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出，变更后的协议作为本协议的补充部分。

2.如遇以下情况，本协议可提前终止：

-双方协商一致，签订书面终止协议。

-甲方因健康原因无法继续工作，经乙方确认后。

-乙方因经营需要或甲方工作表现不佳，经双方协商一致后。

-任何一方违约，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.本协议终止后，双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于工资结算、社会保险等。

四、通知：

1.双方应通过书面形式相互通知与本协议相关的任何变更、终止或其他重要事项。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，以收件人签收日期为准。

五、不可抗力：

1.如因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决。

2.在不可抗力事件持续期间，本协议的履行可暂停，直至不可抗力事件消除。

六、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议签订后，任何一方不得擅自复制、泄露协议内容。

4.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。

附件：

1.甲方个人身份证明文件复印件，包括但不限于身份证、退休证等。

2.甲方与乙方签订的返聘合同文本。

3.甲方在乙方单位返聘期间的岗位职责说明书。

4.乙方单位关于甲方返聘的相关内部文件和通知。

5.甲方在返聘期间的工作计划和进度报告。

6.乙方单位为甲方提供的办公设备和设施清单。

7.甲方在返聘期间的工作表现评估报告。

8.甲方在返聘期间因工作产生的费用报销单据。

9.甲方在返聘期间参加的培训、会议等相关证明材料。

10.甲方在返聘期间签署的相关保密协议和知识产权协议。

11.甲方在返聘期间产生的任何违约行为的书面记录。

12.乙方单位与甲方之间的任何书面沟通记录，包括但不限于会议纪要、电子邮件等。

13.乙方单位为甲方办理的社会保险等相关手续的证明文件。

14.甲方在返聘期间的个人健康证明。

15.任何双方认为有必要作为合同或协议附件的其他文件或材料。所有附件与本合同或协议具有同等法律效力。

签字、盖章及日期：

甲方（返聘