面试题及答案公务员

面试题及答案公务员

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员职业道德的核心是（）。A.为人民服务B.爱岗敬业C.公正廉洁D.奉献社会答案：A2.我国公务员职位分类制度的特色是（）。A.以“人”为中心B.以“事”为中心C.以“品位”为中心D.以“职位”和“品位”为中心答案：D3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A4.公务员法规定，公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D5.公务员受警告处分的期间为（）。A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月答案：B6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金答案：D7.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.下派D.挂职锻炼答案：C8.下列不属于公务员的是（）。A.某国有企业董事长B.某镇政府的副镇长C.某基层法院派出法庭的法官D.某市政府办公厅的科员答案：A9.公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）内提出申诉。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：A10.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的考核内容有（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.政务类E.事务类答案：ABC3.公务员的奖励种类包括（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号答案：ABCDE4.公务员应当回避的关系有（）。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系E.同学关系答案：ABCD5.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金E.福利答案：ABCD6.下列属于公务员纪律处分种类的有（）。A.警告B.记过C.降职D.撤职E.开除答案：ABDE7.公务员辞去公职的法律后果有（）。A.丧失公务员身份B.不再享有公务员的各项权利C.可以获取辞职费D.辞职后若想重新进入公务员队伍需要重新报考E.二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性组织任职，需经原机关批准答案：ABD8.公务员培训的种类有（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训E.后备领导人员培训答案：ABCDE9.公务员的任用方式有（）。A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制E.推荐制答案：ABCD10.公务员有下列哪些情形的，不得辞退（）。A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的B.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的C.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的E.连续旷工超过15天，或者1年内累计旷工超过30天的答案：ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误2.公务员职务实行选任制和委任制。（）答案：正确3.公务员对人事处理不服的，可以不经复核直接提出申诉。（）答案：正确4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确5.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：正确6.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：正确7.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。（）答案：正确8.公务员法规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：正确9.公务员降职不是一种行政处分。（）答案：正确10.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（）答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。答案：公务员的权利包括获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职等。2.简述公务员职位分类的意义。答案：有助于科学地选拔人才，提高人事管理的科学性；明确公务员的职责与权力，提高工作效率；为公务员的考核、培训、晋升等提供依据；实现人事管理的规范化、法制化等。3.简述公务员回避制度的作用。答案：有助于防止公务员利用职权徇私舞弊；避免因亲属关系等因素影响公正执行公务；有利于维护公务员队伍的形象；保障公共利益等。4.简述公务员培训的意义。答案：提升公务员的政治素质和业务能力；适应政府职能转变的需要；提高行政效率；促进公务员个人发展等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何加强公务员的职业道德建设？答案：加强教育，提高公务员对职业道德的认识；建立健全职业道德规范体系；完善监督机制，加强对公务员行为的监督；将职业道德纳入考核体系，与奖惩挂钩等。2.怎样提高公务员的工作效率？答案：优化工作流程；加强培训提高能力；合理安排工作任务；建立有效的激励机制；利