个人解约合同标准文本

个人解约合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的解约事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解约背景

1.乙方原系甲方单位员工，于____年____月____日与甲方签订劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.由于（此处填写具体原因，如：个人原因、家庭原因、工作调动等），乙方决定与甲方解除劳动合同。

二、解约条件

1.乙方同意提前____天向甲方提出书面解约申请。

2.甲方应在收到乙方书面解约申请后____个工作日内，对乙方提出的解约申请予以确认。

3.双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理解约手续。

三、解约期限

1.乙方应在甲方确认解约申请后____个工作日内，完成工作交接。

2.甲方应在乙方完成工作交接后____个工作日内，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

四、解约手续

1.乙方应在提出解约申请时，向甲方提交以下材料：

（1）书面解约申请；

（2）身份证复印件；

（3）户口簿复印件；

（4）劳动合同复印件。

2.甲方应在收到乙方提交的材料后____个工作日内，对乙方提交的材料进行审核。

3.甲方应在审核通过后____个工作日内，与乙方办理解除劳动合同手续。

五、解约经济补偿

1.乙方在甲方处工作的年限为____年____个月，甲方应按照国家规定支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

2.经济补偿金计算方式如下：

（1）经济补偿金=解除劳动合同前____个月平均工资×解除劳动合同前____个月工资基数；

（2）平均工资的计算方式：按乙方在甲方处工作期间，解除劳动合同前____个月的工资总和除以____个月；

（3）工资基数按照乙方在甲方处工作期间的平均工资确定。

六、其他约定

1.双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理解约过程中的相关事宜。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

七、附件

1.乙方书面解约申请；

2.甲方确认解约申请的书面回复；

3.乙方提交的相关材料复印件；

4.甲方与乙方签订的劳动合同；

5.甲方单位营业执照复印件；

6.甲方单位组织机构代码证复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及第三方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的解约事宜，以及丙方的协助义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、解约背景

1.乙方原系甲方单位员工，于____年____月____日与甲方签订劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.由于（此处填写具体原因，如：个人原因、家庭原因、工作调动等），乙方决定与甲方解除劳动合同。

3.丙方同意在本协议中担任乙方解约事宜的协助角色，并承担相应的法律责任。

二、丙方责任

1.丙方应协助甲方完成乙方的工作交接，确保乙方在离职前的工作责任得到妥善处理。

2.丙方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系变更等。

3.丙方应在乙方离职后，对乙方进行不少于____个月的职业辅导，帮助乙方顺利适应新的工作环境。

三、甲方权益

1.甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作，并确保工作质量符合甲方标准。

2.甲方有权要求乙方在离职前完成所有与甲方相关的培训、考核和认证。

3.甲方有权要求乙方在离职前，将所有工作相关的资料、文件和物品归还甲方。

四、丙方权利

1.丙方有权要求乙方在离职前，按照甲方要求提供所有必要的工作信息和文件。

2.丙方有权要求乙方在离职后，遵守丙方提供的职业辅导计划和相关规定。

五、丙方义务

1.丙方应确保其协助行为不侵犯乙方的合法权益，并对乙方在离职过程中可能遭受的不利影响承担相应责任。

2.丙方应确保其协助行为符合国家相关法律法规，并承担由此产生的法律责任。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如未在规定时间内完成工作交接，甲方有权要求丙方承担相应责任，包括但不限于支付违约金。

2.乙方如未按照甲方要求归还工作相关的资料、文件和物品，甲方有权要求丙方协助追回，并承担相应费用。

3.乙方如未遵守丙方提供的职业辅导计划和相关规定，丙方有权要求乙方承担违约责任。

七、甲方利益条款

1.甲方有权要求乙方在离职后，不得在相同或相似行业内与甲方直接或间接竞争。

2.甲方有权要求乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密或技术信息。

3.甲方有权要求乙方在离职后，不得利用甲方资源或客户信息谋取不正当利益。

八、争议解决

1.本协议项下发生的任何争议，首先应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.乙方书面解约申请；

2.甲方确认解约申请的书面回复；

3.乙方提交的相关材料复印件；

4.甲方与乙方签订的劳动合同；

5.甲方单位营业执照复印件；

6.甲方单位组织机构代码证复印件；

7.丙方身份证明文件；

8.丙方与甲方签订的协助协议。

十、总结

本协议的签订，旨在明确甲方在乙方解约过程中的权益，保障甲方的合法权益不受侵害。同时，通过引入第三方丙方，不仅提高了解约过程的效率，也加强了双方的协作，确保乙方在离职后的顺利过渡。甲方的权益主导，旨在确保甲方在解约过程中的主导地位，维护甲方商业利益。丙方的介入，旨在提供专业支持，协助甲方和乙方完成解约过程，实现三方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及第三方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的离职事宜，以及丙方的协调义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、离职背景

1.乙方原系甲方单位员工，于____年____月____日与甲方签订劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.由于（此处填写具体原因，如：个人原因、家庭原因、工作调动等），乙方决定与甲方解除劳动合同。

3.丙方同意在本协议中担任乙方离职事宜的协调角色，并承担相应的法律责任。

二、丙方责任

1.丙方应协调甲方与乙方就离职事宜进行沟通，确保双方权益得到尊重。

2.丙方应协助乙方了解甲方提供的离职补偿方案，并协助乙方评估自身权益。

3.丙方应监督甲方履行合同义务，包括但不限于支付离职补偿金、办理离职手续等。

三、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定，支付其离职补偿金。

2.乙方有权要求甲方在离职前，提供必要的职业规划和培训，以帮助其顺利过渡到新的工作环境。

3.乙方有权要求甲方在离职后，保留其个人隐私和商业秘密的安全。

四、丙方权利

1.丙方有权要求甲方提供乙方离职补偿金的计算依据和相关文件。

2.丙方有权要求乙方提供其离职后的职业规划和个人信息，以便提供相应的服务。

3.丙方有权要求甲方和乙方遵守本协议的约定，确保双方权益得到保障。

五、丙方义务

1.丙方应确保其协调行为不侵犯乙方合法权益，并对乙方在离职过程中可能遭受的不利影响承担相应责任。

2.丙方应确保其协调行为符合国家相关法律法规，并承担由此产生的法律责任。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如未在规定时间内支付乙方离职补偿金，乙方有权要求丙方介入协调，并可能要求甲方支付违约金。

2.甲方如未提供必要的职业规划和培训，乙方有权要求丙方协助解决，并可能要求甲方承担相应费用。

3.甲方如泄露乙方个人隐私或商业秘密，乙方有权要求丙方协助处理，并可能要求甲方承担法律责任。

七、乙方利益条款

1.乙方有权要求甲方在离职后，继续提供一定期限的失业保险或职业介绍服务。

2.乙方有权要求甲方在离职后，协助其获得相关行业的职业资格证书或继续教育机会。

3.乙方有权要求甲方在离职后，提供一定期限的推荐信或证明，以帮助其寻找新的工作机会。

八、争议解决

1.本协议项下发生的任何争议，首先应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.乙方书面离职申请；

2.甲方确认离职申请的书面回复；

3.乙方提交的相关材料复印件；

4.甲方与乙方签订的劳动合同；

5.甲方单位营业执照复印件；

6.甲方单位组织机构代码证复印件；

7.丙方身份证明文件；

8.丙方与甲方签订的协调协