出国劳务雇佣合同范例

出国劳务雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（被雇佣方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

国籍：____________________

地址：____________________

一、合同背景

鉴于甲方需要乙方出国从事劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事劳务工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

四、工作地点

乙方工作地点为：____________________

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、工资待遇

1.乙方工资为每月____元，按月支付。

2.乙方工资包括基本工资、加班费、奖金等。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中发生意外事故，甲方应按照国家规定给予相应的赔偿。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除：本合同在以下情况下解除：

（1）合同期满；

（2）乙方因故提前解除合同；

（3）甲方因故提前解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

2.违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方出国劳务工作计划；

（2）乙方出国劳务工作证；

（3）乙方出国劳务保险单；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）乙方出国劳务工作计划；

（2）乙方出国劳务工作证；

（3）乙方出国劳务保险单；

（4）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇佣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（被雇佣方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

国籍：____________________

地址：____________________

第三方（中介方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方出国从事劳务工作，为保障甲方的权益和利益，第三方作为中介方，提供劳务派遣服务，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

1.甲方因业务发展需要，需招聘乙方出国从事特定劳务工作。

2.第三方作为专业劳务派遣机构，承诺为甲方提供符合要求的劳务派遣服务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如甲方有需求，经双方协商一致，可续签合同。

三、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事劳务工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

四、工作地点

乙方工作地点为：____________________

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、工资待遇

1.乙方工资为每月____元，按月支付。

2.乙方工资包括基本工资、加班费、奖金等。

3.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中发生意外事故，甲方应按照国家规定给予相应的赔偿。

八、第三方责任与权利

1.第三方作为中介方，负责为甲方提供符合要求的劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、派遣等。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.第三方有权根据甲方的要求调整乙方的工资待遇和福利。

4.第三方有权对乙方的违约行为进行处罚。

九、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作进行监督。

2.甲方有权要求乙方按照甲方的要求调整工作地点、工作时间等。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。

4.甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训，提高工作能力。

5.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

十、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自变更工作地点、工作时间等；

（2）违反甲方的工作纪律，给甲方造成损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）故意损坏甲方财产；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（4）其他违反合同约定的行为。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方出国劳务工作计划；

（2）乙方出国劳务工作证；

（3）乙方出国劳务保险单；

（4）其他相关文件。

十三、第三方介入的意义和目的

第三方作为中介方，介入甲方与乙方之间的劳务雇佣关系，旨在为甲方提供专业、高效的劳务派遣服务，确保甲方业务发展所需的劳动力供应，同时保障乙方的合法权益。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过合同明确双方的权利义务，保障自身权益，确保业务顺利进行。甲方为主导的目的和意义如下：

1.确保甲方业务发展所需的人力资源得到有效保障；

2.规范劳务派遣关系，降低用工风险；

3.提高甲方在国际市场上的竞争力；

4.保障甲方在国际业务中的合法权益。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

第三方（盖章）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）乙方出国劳务工作计划；

（2）乙方出国劳务工作证；

（3）乙方出国劳务保险单；

（4）其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

国籍：____________________

地址：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于乙方具备出国从事劳务工作的能力和意愿，甲方希望通过第三方劳务派遣公司派遣乙方出国工作，为保障乙方的权益和利益，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

1.乙方希望出国从事劳务工作，以获得更好的工作机会和生活条件。

2.甲方作为雇主，愿意提供出国劳务工作机会，但需要通过第三方劳务派遣公司进行。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如乙方有意愿且甲方有需求，经双方协商一致，可续签合同。

三、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事劳务工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

四、工作地点

乙方工作地点为：____________________

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、工资待遇

1.乙方工资为每月____元，按月支付。

2.乙方工资包括基本工资、加班费、奖金等。

3.第三方劳务派遣公司应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中发生意外事故，甲方应按照国家规定给予相应的赔偿。

八、第三方责任与权利

1.第三方劳务派遣公司作为中介方，负责为甲方提供乙方，并协助乙方办理出国手续。

2.第三方劳务派遣公司有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.第三方劳务派遣公司有权根据甲方的要求调整乙方的工资待遇和福利。

4.第三方劳务派遣公司有权对乙方的违约行为进行处罚。

九、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

4.乙方有权在合同期限内提出辞职，但需提前____天通知甲方和第三方劳务派遣公司。

5.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.甲方在合同期限内不得无故辞退乙方，如需辞退，应提前____天通知乙方和第三方劳务派遣公司，并支付相应的补偿金。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方出国劳务工作计划；

（2）乙方出国劳务工作证；

（3）乙方出国劳务保险单；

（4）其他相关文件。

十三、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过合同明确自身权益和责任，保障自身在出国劳务过程中的合法权益，