乡镇用工合同范例

乡镇用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方同意根据甲方的工作需要，在合同期限内接受甲方的安排。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和当地工资水平，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）其他福利。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动或者违反劳动保护的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需完成特定项目，乙方愿意提供劳动力参与项目实施，第三方作为项目管理的责任主体，为确保项目顺利进行，明确各方的权利义务，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方同意根据甲方及第三方的工作需要，在合同期限内接受甲方的安排。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方及第三方的具体要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和当地工资水平，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、第三方责任

1.第三方作为项目管理责任主体，负责项目的整体规划、组织、协调和监督。

2.第三方应确保项目按时、按质完成，并对项目进度、质量和安全承担最终责任。

3.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有相关福利待遇。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行义务。

2.甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，并对未按时完成或完成质量不符合要求的，甲方有权要求乙方承担相应责任。

3.甲方有权根据项目实际情况，调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

3.乙方在合同期间，不得参与其他与本合同项目性质相同或相竞争的项目。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违约，损害甲方利益的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同义务的；

（3）甲方因不可抗力等原因无法继续履行合同义务的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的项目管理团队，确保项目的高效、高质量完成，降低甲方在项目管理方面的风险。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为项目的发起者和出资方，有权对项目实施过程进行监督，确保项目符合预期目标，同时维护自身的合法权益。通过本合同的签订，明确了各方的责任和义务，为项目的顺利实施提供了有力保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（项目业主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要特定项目的劳动力支持，乙方作为劳务派遣单位，将派遣乙方员工至甲方项目工作，第三方作为项目的承包方，负责项目的整体实施。为保障乙方员工的权益，明确各方的权利义务，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方同意根据甲方及第三方的工作需要，在合同期限内派遣员工至甲方项目。

二、工作内容

1.乙方派遣员工至甲方项目，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方派遣的员工应按照甲方及第三方的具体要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方派遣员工的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方派遣的员工享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及福利

1.甲方支付乙方以下报酬及福利：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）加班费：按照国家规定计算；

（4）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（5）住房公积金：按照国家规定及地方标准缴纳；

（6）带薪年休假：根据国家规定及乙方实际情况执行。

2.甲方应按月支付乙方报酬，不得拖欠。

五、第三方责任

1.第三方作为项目的承包方，负责项目的整体实施，包括但不限于工程设计、施工、验收等。

2.第三方应确保项目按时、按质完成，并对项目进度、质量和安全承担最终责任。

3.第三方应保障乙方派遣员工的工作环境和条件符合国家规定及行业标准。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬及福利。

2.乙方有权监督甲方及第三方的工作，确保乙方员工的工作环境和权益得到保障。

3.乙方有权根据项目进展和员工情况，调整派遣员工的工作岗位和工作内容。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时支付乙方报酬及福利的；

（2）未提供符合国家规定及行业标准的工作环境和条件的；

（3）强迫劳动或者违反劳动保护的。

2.甲方不得要求乙方派遣不符合条件的员工，或干预乙方对派遣员工的管理。

3.甲方在合同期间，不得将乙方派遣的员工转派至其他项目或单位。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方严重违约，损害乙方权益的；

（2）项目提前终止，甲方未按照合同约定支付剩余报酬的；

（3）甲方因不可抗力等原因无法继续履行合同义务的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.第三方营业执照复印件